İşsizlik Maaşı Hesaplama (2026) – Güncel Hesaplama Aracı

İşsizlik Maaşı Hesaplama

2026 verileriyle güncel işsizlik maaşı hesaplama aracı

2026 Brüt Asgari Ücret: 33.030,00 TL

Bu içerik 25.12.2025 tarihinde güncellenmiştir.

2026 yılında işsizlik maaşı ne kadar? Kaç ay alırım?
Bu soruların tamamına tek noktadan yanıt alabilmeniz için hazırlanan işsizlik maaşı hesaplama aracımız; son 4 aylık ortalama brüt maaş ve prim gün sayısı bilgilerinizi kullanarak, alabileceğiniz ödeneği anında hesaplar.

Tüm hesaplamalar resmi damga vergisi kesintisi (%0,759) ve asgari ücret verileri baz alınarak yapılır.

İşsizlik maaşı, işini kendi isteği dışında kaybeden çalışanlara geçiş sürecinde gelir desteği sağlayan önemli bir sosyal haktır. Bu nedenle hesaplamanın doğru yapılması, hak kaybı yaşamamanız açısından kritik öneme sahiptir.

✔️ İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır? (2026 Güncel)

İşsizlik maaşı hesaplamasında iki temel kriter kullanılır:

1. Son 4 Aylık Brüt Maaş Ortalaması Nasıl Öğrenilir?

İşsizlik maaşı hesaplamasında son 4 aya ait brüt kazanç ortalaması esas alınır. Brüt maaş yükseldikçe alınabilecek işsizlik maaşı da artar. Ancak 2026 yılı itibarıyla ödenek, brüt asgari ücretin %40’ından az, %80’inden fazla olamaz. Bu nedenle kazanç ne kadar yüksek ya da düşük olursa olsun, ödeme bu alt ve üst sınırlar içinde belirlenir.

Son 4 aylık brüt maaş ortalamanızı öğrenmek için şu adımları izleyebilirsiniz:

  1. E-Devlet sistemine giriş yapın.
  2. Arama bölümüne “4A Hizmet Dökümü” yazın.
  3. Açılan sayfada, son 4 aya ait brüt prim kazançlarınızı görüntüleyin.
  4. Bu tutarların ortalaması, işsizlik maaşı hesaplamasında esas alınan brüt maaşınızı oluşturur.

Bu bilgileri doğru şekilde girmeniz, işsizlik maaşınızı eksik ya da hatalı hesaplamamanız açısından büyük önem taşır.

2. Son 3 Yıldaki Prim Gün Sayısı

Prim gün sayısı, işsizlik maaşı alma süresini belirler:

Prim Gün Sayısıİşsizlik Maaşı Alma Süresi
600 – 899 gün6 Ay
900 – 1079 gün8 Ay
1080 gün ve üzeri10 Ay

✔️ 2026 Yılı İşsizlik Maaşı: En Düşük ve En Yüksek Tutarlar

KategoriBrüt TutarNet Tutar*
En Düşük İşsizlik Maaşı13.212,00 TL13.111,71 TL
En Yüksek İşsizlik Maaşı26.424,00 TL26.223,44 TL

* Net tutar, damga vergisi hariç kesinti sonrası net değerdir.

✔️ İşsizlik Maaşı Hesaplama Örneği (2026)

Örnek durum:

  • Son 4 aylık brüt maaş ortalaması: 45.000 TL
  • Toplam prim günü: 1080 gün ve üzeri

Bu bilgiler doğrultusunda hesaplama şu şekilde yapılır:

  • İşsizlik maaşı, brüt kazancın %40’ı üzerinden hesaplanır.
    → 45.000 TL × %40 = 18.000 TL (brüt işsizlik maaşı)
  • Brüt tutar üzerinden yalnızca %0,759 damga vergisi kesilir.
    → 18.000 TL – 136,62 TL = 17.863,38 TL (net)

Sonuç:

  • 👉 Aylık net işsizlik maaşı: 17.863,38 TL
  • 👉 Maaş alma süresi: 10 ay

Not: Bu tutar, 2026 yılı için geçerli alt–üst sınırlar ve resmi kesintiler dikkate alınarak hesaplanmıştır.

✔️ İşsizlik Maaşı Alma Şartları (2026)

Hesaplama sonucunuz uygun olsa bile maaşı alabilmek için şu şartların sağlanması gerekir:

  • İş sözleşmesinin işçinin kusuru dışında sona ermesi. (İşten çıkış kodunuz uygun olmalı)
  • Son 120 gün kesintisiz çalışılmış olmalısınız.
  • Son 3 yılda en az 600 gün prim yatırılmış olması
  • İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yapılması. (30 günü aştıysanız maaş alma süreniz aynı oranda azalır.)

Tüm başvurular e-Devlet veya İŞKUR şubeleri üzerinden yapılabilir. Şartlar hakkında daha ayrıntı bilgi için 2026 İşsizlik Maaşı Şartları – Nasıl Alınır ve Hesaplanır? yazımıza bknz.

✔️ İşsizlik Maaşı Ne Zaman Yatar?

İŞKUR başvurunuzu onayladıktan sonra maaşınız her ay:

👉 Her ayın 5’inde
İban tanımlıysa bankaya Tanımlı değilse PTT hesabınıza yatırılır. Maaşınız henüz yatmadıysa yada başvuru takibi için İŞKUR Maaşları 2026: Ne Kadar, Ne Zaman Yatıyor? bu yazı size yardımcı olacaktır.

✔️ Neden Bu Hesaplama Aracını Kullanmalısınız?

  • 2026 güncel verileriyle uyumlu
  • Sonuçlar net maaş üzerinden gösterilir
  • Basit ve hızlı kullanım
  • Prim gününüze göre otomatik süre hesaplama
  • Mobil uyumlu arayüz

Kullanıcı dostu tasarımı sayesinde birkaç saniye içinde doğru sonuca ulaşırsınız.

✔️ Sık Sorulan Sorular

İşsizlik maaşı en az ne kadar?

2026 yılı için işsizlik maaşının alt limiti asgari ücretin %40’ıdır. Damga vergisi kesintisinden sonra net tutar belirlenir.

En fazla ne kadar işsizlik maaşı alınabilir?

Üst limit, asgari ücretin %80’i ile sınırlandırılmıştır. 2026 yılında bu tutar brüt üzerinden hesaplanır ve net maaş hesaplama aracımızda otomatik uygulanır.

Prim günüm yüksek ama maaşım düşük, etkiler mi?

Prim günü maaş tutarını artırmaz; yalnızca kaç ay maaş alacağınızı belirler.

Kaynak: https://iskur.gov.tr

287 YORUMLAR

    • İşsizlik maaşı alabilmeniz işvereninizin iş çıkışınızı verirken SGK ya bildirdiği koda bağlıdır. Uygun kodlardan biriyle çıkışınız verilirse maaş alabilirsiniz. İşvereniniz iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranışa denk gelen (29) koduyla çıkışınız verirse ne yazık ki maaş alamazsınız.

  2. Merhaba iş verenim iş çıkış kodumu isitifa diye vermiş.
    Fakat ben isitfa etmedim imza da atmadım. Uyarılarıma rağmen düzeltmiyor.
    işkur sgk ve maliye ye şikayete gittim. kimse yol gösteremedi.
    mahkemeye ver deyip savusturuyorlar. daha hızlı kolay bi merci yokmudur derdimizi anlatmaya

    • 170’i arayarak bir şikayet oluşturun. Daha sonrasında onlar yapmanız gerekenleri size bildirecektir. Şunu da belirtelim işveren kodu değiştirmemekte ısrar ediyorsa bunu sadece mahkeme yoluyla düzelttirebilirsiniz.

  3. merhabalar 12.06.2017 de isten cikarildim.10 ay baglanmasi gerekirken 8 ay bagladilar ve 60 lira dusuk hesaplanmis.son 4 ay uzerinden uzerinden hesaplamada isyerinden ayrildigim tarihten mi yoksa onceki aydan geriye 4 ay mi hesaplanior

    • 10 ay maaş alabilmeniz için son 3 yılınızda 1080 gün çalışmış olmanız gerekir. son 3 yılınızda ücretsiz izin yada rapor aldıysanız 10 ay almanız mümkün olmaz. Çünkü bu günleriniz için prim ödenmez. Son 3 yılınızı SGK ya bizzat başvurarak yada E-Devletten inceleyebilirsiniz. Son 4 ayınız işyerinden ayrıldığınız yane çıkışınızın verildiği günden itibaren hesaplamalısınız. Ay ay değil.

  4. Merhabalar, ben iş değişikliğim nedeni ile 7 haziran 2017 de istifa ettim. 8 haziran itibarıyla yeni iş yerim arada boşluk olmadan sigortamı giriş yapmış. bu hafta başında 19 haziran’da işi alamadıkları için beni işten çıkarttılar. Bu durumda benim ne yapmam gerekiyor? İşsizlik maaşına hak kazanabilir muyum? Yoksa bir önceki işimden istifa ettiğim için alamıyor muyum? Yardımcı olursanız çok sevinirim.

    • Bir önceki işinizden ayrılırken son 120 gün şartını bozmadığınız görünüyor. Son işinizden işvereninizin işten çıkardığı için bu şartı da taşıyorsunuz. Geriye son 3 yılda 600 gün çalışma şartı kalıyor, eğer bu şartı da taşıyorsanız işsizlik maaşı almanızda bir engel yoktur.

  6. merhaba
    Ayın 10 nunda işten cıkarıldım ve işssizliğe başvurdum.
    Muhtemelen en üst limitten maaşı hakedeceğim.
    Sormak istediğim bu ay sonunda maaşı alırken 20 günlükmü alacağım yoksa ay gelmeden maaşı önce verildiği için 50 günlükmü alacağım.

    • Maşınız bu ay onaylanırsa 20 günlük, gelecek aya onaylanırsa 50 günlük alacaksınız

  8. Merhabalar ..Benim size bir sorum olacak ağustos 1962 doğumlyum nisan 2003 den bu yana emekliyim sadece 2012 yılında 5 aylık gibi bir çalışmamışlığım var.2013 den bu yana sigortam devam ediyordu ama bu ay çıkşım oldu .Ben yaştan emekli olacağım eğere işszlik maaşına baş vurursam diyelimki 8 ay işsizlik maaşı aldım bu benim emeklilik süremi uzatırmı yani etkilermi yoksa yine 58 yaşında yaşdan emekli olabilirmiyim..? karışık oldu galiba teşekkürler.

  9. NORMAL 2016 – 06 27 927.97 177.88 30.06.2016 23.02.201 NORMAL 2016 – 07 30 1031.07 197.64 31.07.2016 23.02.2017
    NORMAL 2016 – 08 30 1031.07 197.64 31.08.2016 23.02.2017
    NORMAL 2016 – 09 22 756.12 144.94 30.09.2016 23.02.2017
    NORMAL 2016 – 10 11 378.06 72.47 31.10.2016 23.02.2017
    NORMAL 2016 – 11 30 1031.07 197.64 30.11.2016 23.02.2017
    NORMAL 2016 – 12 11 378.06 72.47 31.12.2016 23.02.2017
    . . . NORMAL 2017 – 01 3 103.11 21.33 31.01.2017 23.02.2017
    NORMAL 2017 – 02 5 171.85 35.55 28.02.2017 23.02.2017

    Merhaba bu ödeme tablosunda eksik ödemeler var bu eksik ödemelerin nedeni sizce ne ola bilir tahminler nedir teşekkürler mail atmanızı Ayrıca rica ederim [email protected]

  10. Merhabalar bişey soracaktım benim 10.01.2017 de iş çıkışım 20 koduyla verilmiş ben bunu bilmiyordum işsizliik ödeneğine başvuru yaptım fakat hak kazanamadım . Durumu patrona anlattım kodun 17 ile düzeltilmesini istedim(ki zaten iş yeri ceza aldı kapattı patron ) henüz yeni ikna edebildim bunu 170 i arayarak anlattım. Yarın dilekçe verip düzelttirecez bu arada 30 gün olan başvuru süresi geçmiş oldu. ben tekrardan işsizlik ödeneğine başvurup hak kazanabilir miyim? Bunu işkura sordum bir kez reddedildiğin için mahkeme yoluyla yada patronun tazminat öderse sadece alabilirsin dediler. Fakat 170 e anlattığımda bana bu düzeltmeden dolayı tekrar başvuru yapıp hak kazanabilirsin dediler. Yardımcı olursanız çok mutlu olurum teşekkür ederim

    • SGK çıkış kodunu SGK nın sisteminden düzeltirebilirsen(değiştirirsen) işsizlik maaşını alabilirsin. İlk başvurun 30 gün içerisinde olduğu için hakkaybınız olmaz.

  11. Merhaba .ben bişey sormak istiyorum. 2015 hazirannında işe basladm. 24 aralık 2016 işten ayrıldım. Simdi son 3 yıl diyorsunuzyaa. Dediğim tarihleri baz alarak kac yılından itibaren olması gerekiyor bu 600 gunun.yani 2013 dahil mii ???lutfeen acill cvp

  12. İşveren zorunlu mesai yaptırıp ve bunun karşılığnı ücret olarak değil de izin olarak veriyorsa , bunu şikayeten istifa edip işkura başvurulursa dikkate alınıp maaş bağlanabilinir mi ?

  13. MERHABA ŞUANA KADAR TOPLAM PRİM GÜN SAYIM 723 VE ACAK 10DA İŞTEN AYRILIYORUM 733 GÜN OLARAKTAN OCAK AYINDA 10GÜNLÜK SİGORTAM YATACAĞINDAN İŞSİZLİK MAAŞIMDA DÜŞÜŞ MÜ OLACAK? NE KDR ALACAĞIM

  14. Merhaba, ben kasım ayından bu yana işsizlik maaşı alıyorum, asgari ücretin artmasıyla işsizlik ödeneklerine de zam geldi. Önümüzdeki aylarda zamlı ücret mi alırım yoksa belirlenen ücret mi devam ediyor, bununla ilgili hiç bir yerde bilgi bulamadm bilgilendirirseniz sevinirim

    • Merhaba Ali;

      Asgari ücretteki artış; Sadece tavandan işsizlik maaşı alanları ve son 4 ayı yeni asgari ücret (1777 TL) ile ödenen kişileri etkileyecektir.

  15. Acemi
    İşsizlik maaşı alabilir miyim?
    Öncelikle iyi akşamlar dilerim

    Birazcık araştırma yaptıktan sonra sizlere de danışmak ve bilgi almak istedim cevap verebilirseniz çok sevinirim

    02.11.2012 yılında özel bir kurumda çalışmaya başladım. Kasım 2015 yılında çalıştığım kuruma yeni bir sorumlu alındı ve şubede en eski çalışan ben olduğum ve işleri genel anlamda bilmem sebebiyle sürekli doğru şekilde yönlendirmelerle kendisine yardımcı olmaya çalıştım.. ancak ilerleyen zamanda 2016 mart ayında sosyolog başka bir bayan arkadaşım daha işe başlayarak toplamda 3 kişi görev yapmaya başladık ben halkla ilişkiler pozisyonunda görev yapmaktaydım… ilerleyen sürede söz konusu sorumlu bayan çalıştığımız ve muhattap olduğumuz insanlarla özel münasebetler gerçekleştirerek şahsımla ilgili kendisini üzdüğümü idda etmiş ve bu konuda bu insanların kendilerine yardımcı olmalarını buna bir çözüm bulmaları konusunda desteklerini hem vatsap mesajları hem de facebook mesajları ile dile getirmiştir… Bunların dışında sözel olarak da pozisyonumu zedeleyici olarak yine irtibatta olduğumuz insanlara aslında benim hiç bir yetkim olmadığını tek yetkili ve sorumlu kişinin kendisi olduğunu her fırsatta belirtmiş.. Ayrıca diğer çalışma arkadaşıma da hem sözel hem fiziklsel bazı zorlamalarda bulunmuş aynı zamanda diğer bayan çalışma arkadaşımızla aramızda duygusal yakınlaşma olduğuna dair asılsız dedikodular çıkararak çalışma hayatımızdaki huzurumuzu kaçırarak insanlara şahsımla ilgili güvensizlik oluşturmuştur… tüm bunları bir üst amirimize haziran ayından beri sözel olarak aktardığımızda kendilerinin igileneceklerini söyleyerek kalıcı olmayan çözümler bulunmaya çalışılarak huzursuzluk tırmandırılmıştır… 07.12.2016 tarihinde bayan çalışma arkadaşım yaşanan fiziksel baskılar sebebi ile haklı olarak noterden iş akdini mobbinge uğradığı ile ilgili fesh etmiştir.. aynı nedenle ben de 14.12.2016 tarihinde aynı şekilde iş akdimi ihbar tazminatımı isteyerek fesh ettim… 16.12.2016 tarihinde yaklaşık 14 günlük çalışma ücretim yatırılmış ancak onun dışında ödeme yapılmadı ve iş çıkışım sgk üzerinden işlenmiştir… 20.12.2016 tarihinde fesih ihbarnameme kurum cevap vererek bazı bahaneler üreterek işe geri dönmemi talep etmiştir.

    . 26.12.2016 tarihinde işsizlik maaşı için başvuruda bulundum size sorum çıkış işlemim 25.madde üzerinden yapılmış bu madde ile işsizlik ödeneğini hak ediyor muyum (diğer tüm şartları taşıyorum son 3 yıl vs vs sgk pirim ödemelerini) bir de tekrar ihbar tazminatımı talep edeceğim alma ihtimalim nedir bu iki soruma yanıt verebilirseniz çok sevinirim

    İyi çalışmalar dilerim…

    • Deniz bey merhaba;
      25 çıkış kodu hesaplama robotumuzdan da anlayacağınız gibi işsizlik maaşı almak için uygun bir kod dur. Kodun açılımı; ”İŞÇİ TARAFINDAN, İŞVERENİN İYİ NİYET VE AHLAK KURALLARINA AYKIRI DAVRANIŞI NEDENİ İLE FESİH” dir. Diğer şartlarınız da işsizlik maaşı almak için uygunsa maaş almanızda sakınca yoktur.

      Alacağınız ihbar veye kıdem tazminatınız var ve bunları alamıyorsanız öncelikle 170′ i aramanızı ve buradan bir şikayet oluşturmanızı öneririm. işveren ödememekte ısrar ederse. Mahkeme yolunu seçmelisiniz. Mahkeme biraz uzun sürebilir ama haklı olduğunuzu düşünüyorsanız paranızın tümünü alırsınız.

  16. Merhaba 3 yıl aynı iş yerinde çalıştım ve işten çıktığım gün başka işyerinde çalışmaya başladım ve 15 gün sonra çıkarıldıkları işsizlik maaşı alabilir miyim?

  17. Selam ben işsizlik ödeneği aldığım 2 ay daha sonra bir işte çalışmaya başladım fakat onlarda deneme süresinde performans beğenmedik diyerek işten çıkarıldım ben simdi tekrar işsizlik ödeneği alabilir miyim ve gene sağlıktan yararlana bilirmiyim şimdiden teşekkürler

    • Recai bey merhaba

      Yeni bir işe başladığınız için işsizlik maaşınız durdurulmuş. Yeniden başvuru yaparak işsizlik maaşı almaya ve genel sağlık sigortasından yararlanmaya devam edebilirsiniz.
      Ayrıca şunu belirtiyim; Yeni bir işe başlama gibi nedenlerle işsizlik maaşınız dudurulur ve yeniden işten ayrılırsanız maaşınız siz yeniden başvuru yaptığınız tarihte başlar bu nedenle en kısa zamanda başvuru yapmanız sizin yararınıza olacaktır.

      Başvurunuzu internet üzerinden iskur.gov.tr adresinden de yapabilirsiniz.

    • Teşekkür ederim peki eski almış olduğum ücretmi geçerli yoksa yeniden mi hesaplanır ve ne kadar daha alırım önceki issizlik maaşı 8 ay çıkmıştı 2 almış ve 6 ay kalmıştı tesekkurler

    • Rica ederim;
      Evet eski almış olduğunuz ücret geçerlidir. Aynı ücretin kalan süresini işsiz olduğunuz dönem için almaya devam edersiniz. Dediğiniz gibi 8 ayın 2 ayını kullandıysanız geriye kalan 6 ay lık maaşı alacaksınız.

  18. Ben aynı işyerinden 10/08/2016 da çıkış yaptım 12/08/2016 da aynı işyerine giriş yaptım son 4 aylık almaya hak kazaniomus ben alabiliiyim acaba bilgi verirseniz sevinirim

    • 12.08.2016 da giriş yaptığınıza göre o tarihten itibaren 4 ayınızın aynı işyerinde dolması gerekir. Yani eğer 12.12.2016 tarihinden sonra o işyerinden çıkarsanız ve diğer şartlarınız uygunsa alabilirsiniz.

  19. Merhabalar ben 8 sene değişik işlerde sigortalı olarak çalıştım sonrasında bir şirkette 6 senedir kesintisiz olarak çalışmaktayım ilk 2 sene SSK sonrasında şirket ortağı olarak görülüyorum.(Bağkurluyum) Ama sağlık sebebi ile işten ayrılmak zorundayım.İşsizlik maaşına başvuru yapabilir miyim?

    • Kemal bey merhaba;

      İşsizlik maaşınız hesaplanırken son 3 yılda işvereniniz tarafından ödenen sigorta primi dikkate alınır. Sizin son 3 yılınıza baktığımızda BAĞKUR lu olduğunuzu belirtmektesiniz. BAĞKUR’lu olan kişilerden sigorta işsizlik maaşı fon kesintisi yapmadığı için bu kişilere işsizlik maaşı vermemektedir. Bu durumda maaş almanız söz konusu değildir

  20. Merhaba benim sorumu da cevaplayacaginizi ümit ederek şimdiden teşekkür ederim.ben şuan daha önce ise girdiğimden dolayı yarım kalan maasimi almaktayim,son 1 maasim kaldı.benim öğrenmek istediğim,bu yarım kalan bittikten sonra, 630 prim gunumun işsizliğin de alabilecek miyim? Bunun için tekrar başvuru yapmam gerekiyor mu?

    • Merhaba Neşe;

      Yeniden işsizlik maaşı alabilmen için en son aldığın işsizlik maaşının bağlanma tarihine kadar, son 3 yılında 600 ve üzeri sigorta girişinin olması gerekir. Bu şart ve diğer şartları da taşıyorsan yeniden işsizlik maaşı alabilirsin.

« Eski yorumlar Yeni yorumlar »

Yorum Yap:

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz