İşsizlik Maaşı Hesaplama
2026 verileriyle güncel işsizlik maaşı hesaplama aracı
Bu içerik 25.12.2025 tarihinde güncellenmiştir.
2026 yılında işsizlik maaşı ne kadar? Kaç ay alırım?
Bu soruların tamamına tek noktadan yanıt alabilmeniz için hazırlanan işsizlik maaşı hesaplama aracımız; son 4 aylık ortalama brüt maaş ve prim gün sayısı bilgilerinizi kullanarak, alabileceğiniz ödeneği anında hesaplar.
Tüm hesaplamalar resmi damga vergisi kesintisi (%0,759) ve asgari ücret verileri baz alınarak yapılır.
İşsizlik maaşı, işini kendi isteği dışında kaybeden çalışanlara geçiş sürecinde gelir desteği sağlayan önemli bir sosyal haktır. Bu nedenle hesaplamanın doğru yapılması, hak kaybı yaşamamanız açısından kritik öneme sahiptir.
✔️ İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır? (2026 Güncel)
İşsizlik maaşı hesaplamasında iki temel kriter kullanılır:
1. Son 4 Aylık Brüt Maaş Ortalaması Nasıl Öğrenilir?
İşsizlik maaşı hesaplamasında son 4 aya ait brüt kazanç ortalaması esas alınır. Brüt maaş yükseldikçe alınabilecek işsizlik maaşı da artar. Ancak 2026 yılı itibarıyla ödenek, brüt asgari ücretin %40’ından az, %80’inden fazla olamaz. Bu nedenle kazanç ne kadar yüksek ya da düşük olursa olsun, ödeme bu alt ve üst sınırlar içinde belirlenir.
Son 4 aylık brüt maaş ortalamanızı öğrenmek için şu adımları izleyebilirsiniz:
- E-Devlet sistemine giriş yapın.
- Arama bölümüne “4A Hizmet Dökümü” yazın.
- Açılan sayfada, son 4 aya ait brüt prim kazançlarınızı görüntüleyin.
- Bu tutarların ortalaması, işsizlik maaşı hesaplamasında esas alınan brüt maaşınızı oluşturur.
Bu bilgileri doğru şekilde girmeniz, işsizlik maaşınızı eksik ya da hatalı hesaplamamanız açısından büyük önem taşır.
2. Son 3 Yıldaki Prim Gün Sayısı
Prim gün sayısı, işsizlik maaşı alma süresini belirler:
| Prim Gün Sayısı | İşsizlik Maaşı Alma Süresi |
|---|---|
| 600 – 899 gün | 6 Ay |
| 900 – 1079 gün | 8 Ay |
| 1080 gün ve üzeri | 10 Ay |
✔️ 2026 Yılı İşsizlik Maaşı: En Düşük ve En Yüksek Tutarlar
| Kategori | Brüt Tutar | Net Tutar* |
|---|---|---|
| En Düşük İşsizlik Maaşı | 13.212,00 TL | 13.111,71 TL |
| En Yüksek İşsizlik Maaşı | 26.424,00 TL | 26.223,44 TL |
* Net tutar, damga vergisi hariç kesinti sonrası net değerdir.
✔️ İşsizlik Maaşı Hesaplama Örneği (2026)
Örnek durum:
- Son 4 aylık brüt maaş ortalaması: 45.000 TL
- Toplam prim günü: 1080 gün ve üzeri
Bu bilgiler doğrultusunda hesaplama şu şekilde yapılır:
- İşsizlik maaşı, brüt kazancın %40’ı üzerinden hesaplanır.
→ 45.000 TL × %40 = 18.000 TL (brüt işsizlik maaşı) - Brüt tutar üzerinden yalnızca %0,759 damga vergisi kesilir.
→ 18.000 TL – 136,62 TL = 17.863,38 TL (net)
Sonuç:
- 👉 Aylık net işsizlik maaşı: 17.863,38 TL
- 👉 Maaş alma süresi: 10 ay
Not: Bu tutar, 2026 yılı için geçerli alt–üst sınırlar ve resmi kesintiler dikkate alınarak hesaplanmıştır.
✔️ İşsizlik Maaşı Alma Şartları (2026)
Hesaplama sonucunuz uygun olsa bile maaşı alabilmek için şu şartların sağlanması gerekir:
- İş sözleşmesinin işçinin kusuru dışında sona ermesi. (İşten çıkış kodunuz uygun olmalı)
- Son 120 gün kesintisiz çalışılmış olmalısınız.
- Son 3 yılda en az 600 gün prim yatırılmış olması
- İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yapılması. (30 günü aştıysanız maaş alma süreniz aynı oranda azalır.)
Tüm başvurular e-Devlet veya İŞKUR şubeleri üzerinden yapılabilir. Şartlar hakkında daha ayrıntı bilgi için 2026 İşsizlik Maaşı Şartları – Nasıl Alınır ve Hesaplanır? yazımıza bknz.
✔️ İşsizlik Maaşı Ne Zaman Yatar?
İŞKUR başvurunuzu onayladıktan sonra maaşınız her ay:
👉 Her ayın 5’inde
İban tanımlıysa bankaya Tanımlı değilse PTT hesabınıza yatırılır. Maaşınız henüz yatmadıysa yada başvuru takibi için İŞKUR Maaşları 2026: Ne Kadar, Ne Zaman Yatıyor? bu yazı size yardımcı olacaktır.
✔️ Neden Bu Hesaplama Aracını Kullanmalısınız?
- 2026 güncel verileriyle uyumlu
- Sonuçlar net maaş üzerinden gösterilir
- Basit ve hızlı kullanım
- Prim gününüze göre otomatik süre hesaplama
- Mobil uyumlu arayüz
Kullanıcı dostu tasarımı sayesinde birkaç saniye içinde doğru sonuca ulaşırsınız.
✔️ Sık Sorulan Sorular
İşsizlik maaşı en az ne kadar?
2026 yılı için işsizlik maaşının alt limiti asgari ücretin %40’ıdır. Damga vergisi kesintisinden sonra net tutar belirlenir.
En fazla ne kadar işsizlik maaşı alınabilir?
Üst limit, asgari ücretin %80’i ile sınırlandırılmıştır. 2026 yılında bu tutar brüt üzerinden hesaplanır ve net maaş hesaplama aracımızda otomatik uygulanır.
Prim günüm yüksek ama maaşım düşük, etkiler mi?
Prim günü maaş tutarını artırmaz; yalnızca kaç ay maaş alacağınızı belirler.
Kaynak: https://iskur.gov.tr
Ben 120 gün kuralıyla maaşı alamadım 900 günüm var şimdi bi işte 5 ay full sigortalı çalışmış olursam yeniden başvuru yapıp maaşı alabilirmiyim cvp
Evet yeniden minumum 4 ay çalışırsanız maaş alabilirsiniz. Yanlız hesaplamanızı yaparken 4 ay sonraki son 3 yılınızda kaç gün olacak hesaplayın. ayrıca uygun bir çıkış koduyla işten ayrılmanız gerektiğini de hatırlatalım.
Selam ben son 3 yilinda 1079 gün sigorta var 1 gun rapor lu olduğum için 8 aymi işsizlik alacağım
Ne yazık ki evet ismail bey
Merhabalar ayni isyerinde 6 yıl calismama ragmen isverenin sigortamda yapmış oldugu girdi çıktıdan dolayi gun sayım 1080 den aşagi kaldığı için 8 ay maaş alıyorum.benden 2 sene sonra ise giren ve ayni gun iş çıkışımız verilen kişi 10 ay maaş hakkediyor.Ben nasıl bir yol izlemeliyim.hakkim olani almalıyım
Sevgi hanım iyi günler;
10 ay işsizlik maaşı alabilmek için son 3 yıl kesintisiz çalışmış olmanız gerekir. İşvereninizin yapmış olduğu hatayı sadece işvereniniz düzeltebilir. Bunun için SGK eksik olan günlerinizi ödemesi gerekir. Fakat ciddi bir ceza ödemesi gerekeceği için bunu yapacağını düşünmüyorum.
merabalar kolay gelsin ben 2016 1
ayinda isten ciktim ve issiz lik maasina yazildim 7 aylik baglandi ve 4 ay aldim sonra is buldum 1yil calistim ve isten ciktim issizlik maasima kaldigim yerden devam ettim 2017 9 ayinda son ayligimi aldim ama eskisini devam ettirdim simdi isten cikarildim burdada 13 ay calistim iskura basvursam yine issizlik maasi alabilirmiyim acaba
Erkan bey merhaba;
İşsizlik maaşı alan birinin yeniden işsizlik maaşı alabilmesi için işsizlik maaşının bağlandığı tarihe kadar olan süredeki 3 yılında 600 gün priminin olması ve işsizlik maaşı almanın diğer şartlarını aynı anda taşıyor olması gerekir.
Slam 20 gün oldu issizlik ödeneğin hala bağlanmadı ne zaman sonuçlanır 18 05 başvuru yaptIm
İyi günler Nihat bey; İşsizlik maaşı ne zaman sorusu için hazırladığımız bu yazımızı okumanızı öneririz : https://piyasaanketi.com/issizlik-maasi-basvurusu-ne-zaman-sonuclanir/
Merhaba arkadaşlar 1080 gun üstü sigortalıyım anlaşmalı cıkıp aynı gun için de başka iş yerinde 1 günlük sigorta yaptırsam oradan da attılsam işsizlik maaşi alabilir miyim
Merhaba,
İşkur işyerini arayIp bilgi alır mı?
Merhabai ben yakın zamanda işten ayrıldım. İstifa dilekçesinde gerekçe olarak işin niteliklerine uygun şartları kaybetmesi ve düzensiz maaş ödemesi durumu olduğunu belirttim.İstifa yazısı kabul edildi ve maaşım ile iznim hesabıma farklı çatı şirket hesabından yattı. Buna dair ihbar süresi kullandırılması iki tarafta buna ilişkin bir işlem yapmadı. Yasal çerçevede, kıdem tazminatı, ihbar talebimin karşılanacağını düşünmekteyim. Henüz dava konusu etmedim. İşkura başvurdum ama sanırım kod olarak istifa olarak belirteceklerdir. Kodda değişiklik yapacaklarını zannetmiyorum. Çalışma sürem 1 buçuk yıldır. Öncesinde de sgk farklı firmadan yattı arada sadece 1 hafta var. Bu hususta nasıl yol alınabilinir ve hangi durumlarla karşılaşırım?
Sertan bey iyi günler istifa durumunda işsizlik maaşı almanız mümkün değildir. İşveren sizi istifa olarak sgk ya bildirmiş ise bunu 10 gün içerisinde ceza almadan değiştirebilir. İşkur sizin dilekçede yazdığınız istifa nedenlerini dikkate almaz işkur sadece sgk daki çıkış kodunuzu dikkate alır. Bahsettiğiniz durumlarda dava yoluna gide ve davayı kazanırsanız( çıkış kodunun değiştirilmesi yönünde) şu anki şartlarınız işsizlik maaşı almaya uygunsa maaşınız bağlanır.
MERHABA
2015 YILI 150 GÜN
2016 YILI 360 GÜN
2017 YILI 360 GÜN
2018 YILI 213 GÜN
YUKARIDAKİ BİLGİLERE GÖRE KAÇ AY MAAŞ ALABİLİRİM. HESABIMI YIL HESABIMI YAPILIYOR. TEŞEKKÜRLER.
Merhaba Serkan bey;
Son 3 yıl hesabı yapılırkenyıl değil gün aralığı dikkate alınır. vermiş olduğunuz bilgilerle Kesin bir süre vermek ne yazıkki mümkün değil. Son işten çıktığınız tarihtren geriye doğru 3 yıl gidin bu tarihler arasındaki primlerinizi toplayın. 600 – 899 gün arasındaysa 6 ay, 900 – 1079 gün arasındaysa 8 ay 1080 gün ise 10 ay işsizlik maaşı alırsınız.
Merhaba son 3 yıldaki 600 günle ilgili sorum olacak.2016 yılında 360 gün, 2017 de 45 gün primim var.2017 şubat 15 de Doğum iznine ayrıldım,Nisa’nda ücretsiz Doğum iznine ayrıldım 9 ay kullandım.06.03.2018 de ücretsiz iznim bitti ve 1 ay senelik iznimi kullandım.07.04.2018 de 3600 den işten çıktım.2018 36 gün primim var .Mayıs 2018 de tekrar işe başladım. Ağustos 2018 de tekrar Doğum iznine ayrılacağım 120 gün primim doluyor.doğum izninden sonra işveren çıkışımı verse işsizlik maaşı alırmıyım?doğum iznine çıkana kadar toplam 556 günüm oluyor,Doğum izni 112 gün 556 güne ekleniyor mu?
Hanife hanım iyi günler;
Anladığım kadarıyla son 3 yılda 556 gün priminiz var. Ne yazıkki doğum izininde olduğunuz günler prim hesaplamansına eklenmezler. Siz yinedede her ihtimale karşı başvurunuzu yapın
Merhaba ben efe bir özel is yerinden çıkartıldı bana 9 aylık tazminat değilde bir diğer ödeme var ya adini çıkartamadım onu ödediler 1550 TL ve benimde 3 yıl içinde 788 gün var işsizlik maşı ala bilirmiyim
İşten ayrılış kodunuz uygun ve son 120 gününüz kesintisiz ise alabilirsiniz Eyüp Bey.
Merhabalar kolay gelsin,
30 mart 2018 de iskura issizlik odemesi basvurusu yaptim. Onaylandi. Bana bir mesaj geldi. Birdahaki ayin 5inde odemenizi alabilirsiniz diye. Yani ben nisan 5 te odeme alabilecekmiyim?
Evet ödemeniz mesajın geldiği aydan sonrakı ayın 5 in de ödenir.
peki ne kadar alacak son uc sene olayi sondanmi basliyor yoksa ciktigin gunden geriyemi gidiyor banada 8 ay baglanmis e devletten bakinca ama 10 ay olmasi gerekirdi bu senede 3.ay calismisligim varki
10 ay işsizlik maaşı alabilmeniz için işten ayrıldığınız günden itibaren 1080 gün kesintisiz prim ödemeniz olması gerekir. Son 3 yılınızda raporlu yada ücretsiz izinli olduğunuz günler varsa bu günler için prim ödenmez. Prim bilginizi görmeden bir yorum yapmak yamlış olur Ozi bey.
Merhaba, 2buçuk ay önce iş değişikliği yaptım, gün kaybım yok önceki şirketimde 4 yıl çalışmıştım. Evlilik olduğundan şirket ayrılırken tazminatımı ödedi istifa dilekçesi doldurdu. Yeni çalıştığım iş yerinde ise sağlık nedenlerimden dolayı geçen hafta çıkışımı verdiler. Şubat ayında 2 günlük sağlık raporum var. Mart ayında yok. İşsizlik maaşından faydalanabilir miyim? Mart 11 da çıkartıldım işten. Ne zamana kadar başvurmalıyım.
Merhaba Ela hanım sağlık raporunuz son 120 şartınızı bozmaz. Başvurunuzu 30 gün içerisinde yaparsanız gün kaybı olmadan maaş alabilirsiniz
Slm ben ayın 2018 7ay 30sunda ısımdem oldum 640gunum var son uc yılda kac para ıssızlık massı alırım kac ay alırım
Son 4 aylık bürüt maaşınızı yukarıdaki işsizik maaşı hesaplama programımıza yazarak ne kadar maaş alacağınızı öğrenebilirsiniz
Ben 0404 2015yılında sigorta girişim var . Ve okuldan dolayı eksik 465 günüm olmuş şuan. O tarihle bu zamana kadar 600 gün doldursam hak edebilirmiyim? 3 yıl mi yoksa 4 yıl olarak mi baz alınır..
Merhaba Soner Bey hesaplamanızı işten ayrıldığınız günden itibaren 3 yıl olarak yapmalısınız. Uygun bir kod ile işten çıkar, Son 120 gün kesintisiz çalışır ve son 3 yılınızda 600 gün sigortanız varsa işsizlik maaşı lalabilirsiniz.
Merhaba. Ilk ise giris tarihim 2015 ekim. Mart 2018 itibari ile prim gunum 658 gün oluyor. Suan calismaktayim ama sağlık nedeniyle işten ayrılmayı düşünüyorum. Son işe giriş tarihim eylül 2017. Kasım ayında ameliyat geçirdiğim icin 1 ay raporluydum prim yatmadı ama çıkışım da yapılmadı. Bu şartlar altında sağlık sorunları nedeniyle işten ayrılsam işsizlik maaşı alabiliyor muyum? Birde sağlık sorunu nedeniyle çıkış isteyeceğim için resmi belge (doktor raporu) sunmam gerekiyor mu? Cevaplarsanız tesekkur ederim
Emine hanım merhaba Verdiğiniz bilgiler doğrultusunda tüm şartları yerine getirdiğinizi görüyorum. Sağlık nedeniyle işten ayrılacaksanız işvereniniz sizi 24 koduyla işten çıkarmalıdır. Bunun için herhangi bir belge yada rapor sunmanıza gere yoktur.
Herhangi bir rapora gerek olmadığına emin misiniz? Ona göre bugün dilekçemi vereceğim. Iskurdan falan rapor istemezler değil mi.
merhaba, iyi çalışmalar, öğrenmek istediğim konu şu, işsizlik maşı alırken adliyede bilirkişi yada uzlaştırmacı olarak dosya karşılığı gelir elde etmek işsizlik maaşı kesilmesine sebepmi ? bir de kira geliri elde etmek işsizlik maaşının kesilmesine sebep mi ? çok teşekkürler. sayg.
Merhaba aydın bey;
Sorunuzu Önce kira geliri için cevaplayalım. Kira geliriniz bir vergi mükellefliği(bağkur) doğuruyorsa evet işsizlik maaşınız kesilir kesilmez ise sizin kestirmeniz gerekir. Fakat vergi mükellefliği doğurmuyorsa işsizlik maaşı almaya devam edebilirsiniz.
Diğer sorunuza gelecek olursak: adliyedeki işiniz sırasında adınıza sigorta yatırılıyor mu? Eğer sigortanız yatıyorsa işsizlik maaşınız durdurulur yada sizin durdurmanız gerekir. Yatırılmıyorsa maaşınız ödenmeye devam eder.
Dipnot olarak ekleyelim: Sigortasız çalışma ile gelir elde ettiğiniz bir şekilde anlaşılırsa(sgk denetmenleri tarafından vs.) işsizlik maaşınız kesilir ve varsa o döneme ait size ödenen işsizlik ödeneği sizden faiziyle geri alınır.
merhaba 120 gün şartı aynı iş yerindemi olması lazım yanı ayın 31 inde işten çıktım ve 1 inde başka bir işe başladım sonra 10 gün sonra oradan çıkartıldım. ama eksik gün olmadı. bu geçerli olurmu?
Merhaba Damla Hanım;
120 gün şartı aynı işyerinde olmak zorunda değildir. Bahsettiğiniz yöntemle işsizlik maaşı alabilirsiniz.
Ben 08.11.2017 de ise girdim 22 gunluk sigortam yatmis kesinti olarak 1 gun istrahat oldugunu goruyorum ve 05.03.2018 tarihinde 14 gunluk ihbarimin son gunuyle beraber cikisim verildi yani cikis tarihim 05.03.2018 dir bu nedenle 120 gun doldurmusmuyum tesekkurler
Yanit verecekmisin?
Metin kardeşim merhaba sana tavsiyem e devlete girip sgk dökümü aşıp günlerini tek tek hesaplaman dır. İstrihatli olduğun günler son 120 gün kuralını bozmaz ama son 120 gün’ e dahil edilmez.
Merhaba ben 31.10.2017 tarihinde işe başladım. 28.02.2018 tarihinde işten çıkarılacağım. Firmanın bir şantiyesinde çalışıyordum o şantiye için işyeri açılışı yapılmıştı, işe giriş tarihinden 24 ocak 2018 tarihine kadar sigortam şantiye işyerinde görünüyor. 24 ocak tarihinde şantiye kapanışı yapıldı, yine aynı firmanın merkez ofisinde çalışmaya devam ediyorum. 24 ocaktan sonraki sigorta primleri yine aynı firmanın merkez ofisinde görünecek. Edevletten baktığımda 24 ocak çıkış tarihi olarak görünüyor ancak o işyeri kapandığı için diğer sigorta günleri merkez ofiste görünecek. 31.10.2017 tarihinden 28.02.2018 tarihleri arası eksik prim günüm olmayacaktır. İşsizlik maaşı alabilir miyim? Son üç yıl sigorta prim günüm 600 günün üzerindedir.
Isten çıkarılma tabinden önce 120 gün primim var yalnız son 3 yıl içinde is göremezlik raporum var 10 gün üç yılda toplam gün prim 1070 prim gunu yapıyor raporlu oldum dönem prim gününe dahil edilir mi
İiyi günler raporlu olduğunuz günler işsizlik maaşı almanıza engel olmaz fakat raporlu olduğunuz bu günler prim hesaplamasında dikkate alınmazlar. Bu nedenle 1070 günden 8 ay işsizlik maaşı alabilirsiniz