İşsizlik Maaşı Hesaplama (2026) – Güncel Hesaplama Aracı

İşsizlik Maaşı Hesaplama

2026 verileriyle güncel işsizlik maaşı hesaplama aracı

2026 Brüt Asgari Ücret: 33.030,00 TL

Bu içerik 25.12.2025 tarihinde güncellenmiştir.

2026 yılında işsizlik maaşı ne kadar? Kaç ay alırım?
Bu soruların tamamına tek noktadan yanıt alabilmeniz için hazırlanan işsizlik maaşı hesaplama aracımız; son 4 aylık ortalama brüt maaş ve prim gün sayısı bilgilerinizi kullanarak, alabileceğiniz ödeneği anında hesaplar.

Tüm hesaplamalar resmi damga vergisi kesintisi (%0,759) ve asgari ücret verileri baz alınarak yapılır.

İşsizlik maaşı, işini kendi isteği dışında kaybeden çalışanlara geçiş sürecinde gelir desteği sağlayan önemli bir sosyal haktır. Bu nedenle hesaplamanın doğru yapılması, hak kaybı yaşamamanız açısından kritik öneme sahiptir.

✔️ İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır? (2026 Güncel)

İşsizlik maaşı hesaplamasında iki temel kriter kullanılır:

1. Son 4 Aylık Brüt Maaş Ortalaması Nasıl Öğrenilir?

İşsizlik maaşı hesaplamasında son 4 aya ait brüt kazanç ortalaması esas alınır. Brüt maaş yükseldikçe alınabilecek işsizlik maaşı da artar. Ancak 2026 yılı itibarıyla ödenek, brüt asgari ücretin %40’ından az, %80’inden fazla olamaz. Bu nedenle kazanç ne kadar yüksek ya da düşük olursa olsun, ödeme bu alt ve üst sınırlar içinde belirlenir.

Son 4 aylık brüt maaş ortalamanızı öğrenmek için şu adımları izleyebilirsiniz:

  1. E-Devlet sistemine giriş yapın.
  2. Arama bölümüne “4A Hizmet Dökümü” yazın.
  3. Açılan sayfada, son 4 aya ait brüt prim kazançlarınızı görüntüleyin.
  4. Bu tutarların ortalaması, işsizlik maaşı hesaplamasında esas alınan brüt maaşınızı oluşturur.

Bu bilgileri doğru şekilde girmeniz, işsizlik maaşınızı eksik ya da hatalı hesaplamamanız açısından büyük önem taşır.

2. Son 3 Yıldaki Prim Gün Sayısı

Prim gün sayısı, işsizlik maaşı alma süresini belirler:

Prim Gün Sayısıİşsizlik Maaşı Alma Süresi
600 – 899 gün6 Ay
900 – 1079 gün8 Ay
1080 gün ve üzeri10 Ay

✔️ 2026 Yılı İşsizlik Maaşı: En Düşük ve En Yüksek Tutarlar

KategoriBrüt TutarNet Tutar*
En Düşük İşsizlik Maaşı13.212,00 TL13.111,71 TL
En Yüksek İşsizlik Maaşı26.424,00 TL26.223,44 TL

* Net tutar, damga vergisi hariç kesinti sonrası net değerdir.

✔️ İşsizlik Maaşı Hesaplama Örneği (2026)

Örnek durum:

  • Son 4 aylık brüt maaş ortalaması: 45.000 TL
  • Toplam prim günü: 1080 gün ve üzeri

Bu bilgiler doğrultusunda hesaplama şu şekilde yapılır:

  • İşsizlik maaşı, brüt kazancın %40’ı üzerinden hesaplanır.
    → 45.000 TL × %40 = 18.000 TL (brüt işsizlik maaşı)
  • Brüt tutar üzerinden yalnızca %0,759 damga vergisi kesilir.
    → 18.000 TL – 136,62 TL = 17.863,38 TL (net)

Sonuç:

  • 👉 Aylık net işsizlik maaşı: 17.863,38 TL
  • 👉 Maaş alma süresi: 10 ay

Not: Bu tutar, 2026 yılı için geçerli alt–üst sınırlar ve resmi kesintiler dikkate alınarak hesaplanmıştır.

✔️ İşsizlik Maaşı Alma Şartları (2026)

Hesaplama sonucunuz uygun olsa bile maaşı alabilmek için şu şartların sağlanması gerekir:

  • İş sözleşmesinin işçinin kusuru dışında sona ermesi. (İşten çıkış kodunuz uygun olmalı)
  • Son 120 gün kesintisiz çalışılmış olmalısınız.
  • Son 3 yılda en az 600 gün prim yatırılmış olması
  • İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yapılması. (30 günü aştıysanız maaş alma süreniz aynı oranda azalır.)

Tüm başvurular e-Devlet veya İŞKUR şubeleri üzerinden yapılabilir. Şartlar hakkında daha ayrıntı bilgi için 2026 İşsizlik Maaşı Şartları – Nasıl Alınır ve Hesaplanır? yazımıza bknz.

✔️ İşsizlik Maaşı Ne Zaman Yatar?

İŞKUR başvurunuzu onayladıktan sonra maaşınız her ay:

👉 Her ayın 5’inde
İban tanımlıysa bankaya Tanımlı değilse PTT hesabınıza yatırılır. Maaşınız henüz yatmadıysa yada başvuru takibi için İŞKUR Maaşları 2026: Ne Kadar, Ne Zaman Yatıyor? bu yazı size yardımcı olacaktır.

✔️ Neden Bu Hesaplama Aracını Kullanmalısınız?

  • 2026 güncel verileriyle uyumlu
  • Sonuçlar net maaş üzerinden gösterilir
  • Basit ve hızlı kullanım
  • Prim gününüze göre otomatik süre hesaplama
  • Mobil uyumlu arayüz

Kullanıcı dostu tasarımı sayesinde birkaç saniye içinde doğru sonuca ulaşırsınız.

✔️ Sık Sorulan Sorular

İşsizlik maaşı en az ne kadar?

2026 yılı için işsizlik maaşının alt limiti asgari ücretin %40’ıdır. Damga vergisi kesintisinden sonra net tutar belirlenir.

En fazla ne kadar işsizlik maaşı alınabilir?

Üst limit, asgari ücretin %80’i ile sınırlandırılmıştır. 2026 yılında bu tutar brüt üzerinden hesaplanır ve net maaş hesaplama aracımızda otomatik uygulanır.

Prim günüm yüksek ama maaşım düşük, etkiler mi?

Prim günü maaş tutarını artırmaz; yalnızca kaç ay maaş alacağınızı belirler.

Kaynak: https://iskur.gov.tr

287 YORUMLAR

  2. Nezahat Hanım Merhaba;
    işsizlik maaşına başvuru yapabilmeniz için İŞKUR’a kimliğinizle giderek yada internet üzerinden iskur.gov.tr adresine giriş yaparak yapabilirsiniz. İşsizlik maaşı başvurunuz için sizden herhangi bir evrak istenmez.

  4. Merhaba, Ben 2014 yılında işsizlik maaşı aldım.
    Tekrar 600 günüm dolmak üzere ve 565 gündür aynı işyerinde çalışıyorum. İşten çıktığım takdirde 2. Kez işsizlik maaşı alabilir miyim ?
    Teşekkürler ..

    • Merhaba elif;
      Bir önce aldığın işsizlik maaşını almaya başladığın tarihten kadar ki son 3 yılda 600 gün primin oluştuysa ve diğer şartların da tutuyorsa alabilirsin.

  5. Merhaba
    Son çalıştığım işyerinde 3 yil 13 gün çalışmaktayim. Son 1 yıldır da tedavi gördüğüm için raporlu idim. Bu sure boyunca da sigortam ödendi. Raporum bitip is başı verildiginde sirketimde çalıştığım santiyedeki inşaat bittiği için işime son verileceği söylendi.
    Üzerime icra olduğu için sirketim tarafından tazminatımi elden almam gerekiyor fakat elden alırsam işsizlik maaşı alamayacağım belirtildi. Benim hem tazminatımı elden alıp hem issizlik sigortası alabilmem için ne yapmam gerekiyor acaba
    Bu tazminat bebegimiz olacağı ve hasta olduğum için benim için önemli issizlik sigortasi da ayni şekilde. Konu hakkinda bilgilerinizi rica ederim

    • Merhaba Kerim;
      İşkur sisin işsizlik maaşı başvuru değerlendirmenizi yaparken kıdem yada ihbar tazminatı alıp almadığınıza bakmaz. İŞKUR un baktığı 3 şart vardır.
      1. si Son 3 yılda 600 gün prim
      2. si Son 120 Gün kesintisiz çalışman(raporlu olmak bu şartı bozmaz)
      3. sü İşvereninizin SGK ya sizin çıkış nedeninizi bildirdiği kod.
      Sizin 3. madde ile ilgili bir tereddüdünüz var ama dediğim gibi İŞKUR başvurunuzu değerlendirirken çıkış kodunuzu dikkate alır. Eğer işvereniniz işsizlik maaşı hesaplama programımız içindeki ”İşten Çıkış Kodunuzu Seçin” sekmesindeki uygun kodlardan biriyle işinize son verirse işsizlik maaşı almanızda bir engel olmaz.

    • Verdiğiniz bilgi için teşekkür ederim.
      Çalışırken maaşımın 1/4 i icradan dolayı kesiliyordu. Tazminatımı alırken sorun yaşar mıyım acaba tazminatimi alirken de 1/4 ü kesilir mi acaba

    • Şirketime icra yazısı gelmiş
      Şirketim de bu yazidan dolayı tazminatimdan icra kadar kısmını icraya ödemek durumunda olduklarını belirttiler şimdi şirketim bana hem tazminatımi odeyip hem de sgk dan issizlik maaşımi alacak sekilde çıkışımı yapmasi mümkün değil midir acaba

  6. Merhaba;
    İşsizlik maaşı hesaplama programımızı incelediyseniz 23. Kod olan ” işçi tarafından zorunlu nedenlerle fesih” maddesi vardır. Eğer işvereniniz sizi bu kod ile işten çıkarırsa işsizlik maaşı alabilirsiniz.

  8. merhaba, eşimin 2 yıldır başka bir ilde çalışması nediyle , işten ayrılmam gerekiyor , şuanki işyerimde 6 aydır çalışıyorum , eşimin yanına gideceğim ve çocuğumun okul kaydının eşimin çalıştığı il de yapılmasından dolayı çıkış talep etsem , işsizlik maaşı alabilirmiyim ? yine şirketi beni çıkarması mı gerekli ?

  9. Merhaba ayın 30 işten kendi isteğimle çıktım ayın 1 de başka bir işyerinde çalışmaya başladım 1 ay sonra ordan işveren tarafınfan işten çıkartuldım son 3 yılda 800 gün var iki işyeri arasında boşluk olmadan 120 günü dolduruyorum issizlik maaşı alabilirmiyim şimdiden teşekkür ederim.

  10. Yukarda bulunan maaş hesaplama programımızda ” İşten çıkış kodunuzu seçin” sekmesinde 23. kod olan ”işçi tarafından zorunlu nedenlerle fesih” maddesi ile işten ayrılırsanız işsizlik maaşı almaya hak kazanacağınız görünüyor. Evet bu kodla işten ayrılırsanız işsizlik maaşı lavilirsiniz.

  12. MERHABA 30 HAZİRANDA ÇALIŞTIĞIM İŞ YERİNDE ANLAŞMALI OLARAK ÇIKARILICAM TÜM ŞARTLARI DOLDURUYORUM VE 8 AYLIK İŞSİZLİK MAAŞINI ALMAYA HAK KAZANIYORUM. BU İŞYERİMDEN ÇIKINCA BAŞKA BİRİŞE BAŞLIYICAM O İŞ YERİ BENİ İŞ KUR STAJERİ OLARAK ALICAK BU DURUMDA HEM İŞSİZLİK MAAŞI HEMDE STAJER MAAŞI ALABİLİYORMUYUM YOKSA İŞSİZLİK MAAŞIM KESİLİR Mİ ?

    • Merhaba Çağatay bahsettiğin kurs programının adı muhtemelen işbaşı eğitim programı. İşsizlik maaşı alırken programa katılmak istiyorum işsizlik maaşım kesilir mi diye soruyorsun. Hayır her iki maaşı da almaya devam edersin işbaşı eğitim programına katıldığın için işsizlik maaşın durdurulmaz. İşbaşı eğitim programı hakkında detaylı bilgi için buraya tıklayın

  13. Merhaba;
    Doğum nedeniyle işi burakırsanız işsizlik maaşı alamıyorsunuz. Ama eğer yarım gün çalışmanız mümkünde devlet maaşınızın diğer yarısını (en fazla asgari ücret kadar kadarını) karşılıyor. Yarım çalışma ödeneği ile ilgili yazımızı okumak için için tıklayın

  14. Mrb ben işten özel nedenlerden(doğum yaptım ve bebeğime bakacak kimse olmadigindan) dolayı çıkmak zorunda kaldım.prim günüm çalışma günüm hepsi tam bu durumda işsizlik maaşı alabiliyor muyum.teşekkür ederim

  15. Merhaba Hakan;
    İşsizlik maaşının alınmasına yada durdurulmasına engel olunan şey kişinin gelir getirici bir işte çalışmasıdır. Okuman işsizlik maaşına engel değildir. Okurken işsizlik maaşı alabilirsin.

  16. unıversıte okumayı dusunuyorum ısyerımden ısıme son verılmesını talep edıp onlar tarafından cıkarılarak yanı ıssızlık maası alabılecek sekılde okula baslasam ıssızlık maasını almama engel bır durum varmıdır tesekkurler

    • Bu şart son 120 gün için dikate alınmalıdır. 120 gün şartında arada 1 gün dahi boşluk olmaması gerekir. Örneğin 10 unda işten ayrıldıysanız yeni işe girişiniz 10 unda yada 11’inde olmalı.

  18. Merhaba
    600 gün dolumu yıl bazında mı hesaplanıyor yoksa bugünden 3 yıl öncesi olarak mı
    yani ; bugün için dersek 27.05.2013 ten bu yana 600 gün olması mı gerekli

    • Evet Onur Bu günden geriye doğru 3 yıl öncesine gidip o tarihler arasında sigortalı olarak çalıştığın günleri saymalısın. Geriye doğru 3 yılın toplam sigortalılık süresi 600 ve üstüyse prim ödeme şartını taşımış oluyorsun.

    • Son 4 ayınız da sigortanızın kesintisiz olarak ödenmiş olması gerekir. 3,5 ay önce eski işyerinizden ayrılır ayrılmaz şu an ki işyerinize giriş yaptıysanız ( iki işyeri arasında boşluk olmadan çalıştıysanız ) son 120 gün şartınızı sağlamış olursunuz. Ama arada boşluk varsa 3,5 ay yeterli olmayacak ve ne yazıkki işsizlik maaşı alamayacaksınız.

    • Merhaba Busra
      İşsizlik maaşın işe başladığın günden itibaren kesilir. Örneğin işsizlik maaşı alırken Mayıs 19 da yeni bir işe girişin yapıldıysa 19 günlük maaş alırsın. Bu 19 günlük maaşın Mayıs sonunda hesabına aktarılır

    • Merhaba 15 06 2001 den berı sıgortalı calıstıgım işyerımde patron iş yerini kapatacagını söyledı bizi devamlı iflas vericem diye korkutu bunun sonucundada myvesini aldı benden 35 bın tl tazmınatım vardı belkı daha fazla bılmıyorum bu benım hesabım tam 15 senem gectı ve bunun 13 senesını asgari ücretten yatırmış biz abi kardeşiz dedi maas bordrolarını sekreter toptan getirip imzalatıyodu bizde güvendik son 2 seneye kadar 170 ı aradım geldıler mufettısler maasımı tam soledım 1500 tl alıodum brutum 2000 den yatmaya basladı daha sonra 25 bıne fıt ol sana ıssızlık maasıda baglarız senıde sıgortasız 10 ay calıstırırım dedı cok zor durumda oldugum ıcın kabul ettım ve patronum iş yerini bize devretmişken kalkıp baskasına daha yuksek fıyata verdıgını acıkladı sok olduk arkadasımın tazmınatını hepsını odedı bende kalan 10 bını ıstedım bana sen ımzayı attın benden bısey alamzsın dedı sorum net olarak su bu sütü bozuk insana dava acsam ne elde edebilirim kazancım kaybım ne olur bankaya sadece 15 bınlırasını yatırdı diğeri elden dava acarsam benı sıgortasız calıstırdgı ıcın ceza yermı ayrıca bende ıssızlık maası aldıgım halde yanında calısmaya devam etıgım ıcın ceza yermıyım ayrıca tam 13 senedır asgarı ucretten gösterdiği için ve su anda aynı iş uzerinden fırma ısmı değişik yıne faalıyette olan dukkanı var yardımcı olursanız cok sevınırım

Yeni yorumlar »

Yorum Yap:

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz