İşsizlik Maaşı Hesaplama (2026) – Güncel Hesaplama Aracı

İşsizlik Maaşı Hesaplama

2026 verileriyle güncel işsizlik maaşı hesaplama aracı

2026 Brüt Asgari Ücret: 33.030,00 TL

Bu içerik 25.12.2025 tarihinde güncellenmiştir.

2026 yılında işsizlik maaşı ne kadar? Kaç ay alırım?
Bu soruların tamamına tek noktadan yanıt alabilmeniz için hazırlanan işsizlik maaşı hesaplama aracımız; son 4 aylık ortalama brüt maaş ve prim gün sayısı bilgilerinizi kullanarak, alabileceğiniz ödeneği anında hesaplar.

Tüm hesaplamalar resmi damga vergisi kesintisi (%0,759) ve asgari ücret verileri baz alınarak yapılır.

İşsizlik maaşı, işini kendi isteği dışında kaybeden çalışanlara geçiş sürecinde gelir desteği sağlayan önemli bir sosyal haktır. Bu nedenle hesaplamanın doğru yapılması, hak kaybı yaşamamanız açısından kritik öneme sahiptir.

✔️ İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır? (2026 Güncel)

İşsizlik maaşı hesaplamasında iki temel kriter kullanılır:

1. Son 4 Aylık Brüt Maaş Ortalaması Nasıl Öğrenilir?

İşsizlik maaşı hesaplamasında son 4 aya ait brüt kazanç ortalaması esas alınır. Brüt maaş yükseldikçe alınabilecek işsizlik maaşı da artar. Ancak 2026 yılı itibarıyla ödenek, brüt asgari ücretin %40’ından az, %80’inden fazla olamaz. Bu nedenle kazanç ne kadar yüksek ya da düşük olursa olsun, ödeme bu alt ve üst sınırlar içinde belirlenir.

Son 4 aylık brüt maaş ortalamanızı öğrenmek için şu adımları izleyebilirsiniz:

  1. E-Devlet sistemine giriş yapın.
  2. Arama bölümüne “4A Hizmet Dökümü” yazın.
  3. Açılan sayfada, son 4 aya ait brüt prim kazançlarınızı görüntüleyin.
  4. Bu tutarların ortalaması, işsizlik maaşı hesaplamasında esas alınan brüt maaşınızı oluşturur.

Bu bilgileri doğru şekilde girmeniz, işsizlik maaşınızı eksik ya da hatalı hesaplamamanız açısından büyük önem taşır.

2. Son 3 Yıldaki Prim Gün Sayısı

Prim gün sayısı, işsizlik maaşı alma süresini belirler:

Prim Gün Sayısıİşsizlik Maaşı Alma Süresi
600 – 899 gün6 Ay
900 – 1079 gün8 Ay
1080 gün ve üzeri10 Ay

✔️ 2026 Yılı İşsizlik Maaşı: En Düşük ve En Yüksek Tutarlar

KategoriBrüt TutarNet Tutar*
En Düşük İşsizlik Maaşı13.212,00 TL13.111,71 TL
En Yüksek İşsizlik Maaşı26.424,00 TL26.223,44 TL

* Net tutar, damga vergisi hariç kesinti sonrası net değerdir.

✔️ İşsizlik Maaşı Hesaplama Örneği (2026)

Örnek durum:

  • Son 4 aylık brüt maaş ortalaması: 45.000 TL
  • Toplam prim günü: 1080 gün ve üzeri

Bu bilgiler doğrultusunda hesaplama şu şekilde yapılır:

  • İşsizlik maaşı, brüt kazancın %40’ı üzerinden hesaplanır.
    → 45.000 TL × %40 = 18.000 TL (brüt işsizlik maaşı)
  • Brüt tutar üzerinden yalnızca %0,759 damga vergisi kesilir.
    → 18.000 TL – 136,62 TL = 17.863,38 TL (net)

Sonuç:

  • 👉 Aylık net işsizlik maaşı: 17.863,38 TL
  • 👉 Maaş alma süresi: 10 ay

Not: Bu tutar, 2026 yılı için geçerli alt–üst sınırlar ve resmi kesintiler dikkate alınarak hesaplanmıştır.

✔️ İşsizlik Maaşı Alma Şartları (2026)

Hesaplama sonucunuz uygun olsa bile maaşı alabilmek için şu şartların sağlanması gerekir:

  • İş sözleşmesinin işçinin kusuru dışında sona ermesi. (İşten çıkış kodunuz uygun olmalı)
  • Son 120 gün kesintisiz çalışılmış olmalısınız.
  • Son 3 yılda en az 600 gün prim yatırılmış olması
  • İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yapılması. (30 günü aştıysanız maaş alma süreniz aynı oranda azalır.)

Tüm başvurular e-Devlet veya İŞKUR şubeleri üzerinden yapılabilir. Şartlar hakkında daha ayrıntı bilgi için 2026 İşsizlik Maaşı Şartları – Nasıl Alınır ve Hesaplanır? yazımıza bknz.

✔️ İşsizlik Maaşı Ne Zaman Yatar?

İŞKUR başvurunuzu onayladıktan sonra maaşınız her ay:

👉 Her ayın 5’inde
İban tanımlıysa bankaya Tanımlı değilse PTT hesabınıza yatırılır. Maaşınız henüz yatmadıysa yada başvuru takibi için İŞKUR Maaşları 2026: Ne Kadar, Ne Zaman Yatıyor? bu yazı size yardımcı olacaktır.

✔️ Neden Bu Hesaplama Aracını Kullanmalısınız?

  • 2026 güncel verileriyle uyumlu
  • Sonuçlar net maaş üzerinden gösterilir
  • Basit ve hızlı kullanım
  • Prim gününüze göre otomatik süre hesaplama
  • Mobil uyumlu arayüz

Kullanıcı dostu tasarımı sayesinde birkaç saniye içinde doğru sonuca ulaşırsınız.

✔️ Sık Sorulan Sorular

İşsizlik maaşı en az ne kadar?

2026 yılı için işsizlik maaşının alt limiti asgari ücretin %40’ıdır. Damga vergisi kesintisinden sonra net tutar belirlenir.

En fazla ne kadar işsizlik maaşı alınabilir?

Üst limit, asgari ücretin %80’i ile sınırlandırılmıştır. 2026 yılında bu tutar brüt üzerinden hesaplanır ve net maaş hesaplama aracımızda otomatik uygulanır.

Prim günüm yüksek ama maaşım düşük, etkiler mi?

Prim günü maaş tutarını artırmaz; yalnızca kaç ay maaş alacağınızı belirler.

Kaynak: https://iskur.gov.tr

287 YORUMLAR

  1. Merhabalar
    31.12.2017 itibari ile işyerinin kapanması ile işime son verildi.4 yıldır çalışıyor idim.10.01.2018 günü İşsizlik maaşına başvurdum,kabul edildi. İşsizlik maaşı da her ayın 5nde ptt’ye yatırılıyormuş.01.02.2018 itibari ile yeni iş bulmuş olsam 05.02.2018 de ptt’den işsizlik maaşımı alabilir miyim? Tam 1 ayım dolmuş oluyor.Sevgiler

    • Merhaba ezgi hanım işsiz kaldığınız günlerin maaşını alabilirsiniz. işe giriş yaptığınız gün maaşınız durdurulur. Yeni başladığınız işyerinden istifa ederek te ayrılsanız size bağlanan işsizlik maaşını kaldığı yerden almaya devam edebilirsiniz.

  2. Merhabalar;

    Ben iş akdimin feshedilmesinden ötürü 15 aralık 2017 tarihinde işten ayrılmak durumunda kaldım. İşkura işsizlik maaşı için başvurduğumda son 3 yıldaki çalışma gün sayımın 1065 olduğunu bu yüzden 8 ay işsizlik maaşı alabileceğim söylendi, oysaki ben 5 yıldan fazla aralıksız hizmet vermiştim fakat geçen yıl rahatsızlığım sebebiyle rapor almak durumunda kalmıştım. Bu raporlu süre çalıştığım gün sayısından düşülmüş ama mecburi bir durum ve elimde rapor var sonuçta. Eğer 1080 gün olsaydı malumunuz 10 ay işsizlik maaşı alabilecektim. Bu konuyla ilgili yapabileceğim bir şey varmı acaba?
    Yanıtınız için şimdiden teşekkürler.

    Saygılar.

  3. Iyi gunler ben saglik nedenlerimden dolayi dr. raporuyla is yerine ihtar cekerek isten ayrildim analk izninden doneli 1 ay oldu ve yarim calismadan faydalandim issizlik odenegi alabilirmiyim

  4. Öncelikle yanıtınız için teşekkürler . 30 gün dolmadı işten ayrıldım askere gittim . Dündükten 2 hafta sonra başvurdum ertesi gün cevap geldi ve ödeme tablosu 5 aylık itiraz etmelimiyim ?

    • Size en yakın işkura giderek neden 5 ay aldığınızı öğrenebilirsiniz. İyi günler diliyorum

  5. Öncelikle merhaba 1 sorum olucaktı .
    Ben programı kullanarak eksiksiz giriş yaptım sonuç olarak 6 ay 1042 ₺ olarak hesaplama yaptı. Ben başvurumu yaptım ve ödeme planım 5 aylık çıktı ve ilk ödemem 19 günlük hesaplanıp 659 ₺ yazılmış .6 aylık ödeme neden yok ve neden 659 ₺ ilk ödeme yardımcı olursanız çok sevinirim şimdiden teşekkürler .

    Not : Şirketimden askerlik için ayrıldım kesintisiz ve toplam 8 sene 10 ay .

    • İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içerisinde başvuru yaptıysanız 6 aydan az maaş bağlanmaz. Bu arada maşınız işten ayrıldığınız gün başlar geri kalan 11 günü 6 . Atda alabaksınız.

  6. Merhaba kolay gelsin işsizlik maaşı almak için olan gün sayısı diyelim ki iki farklı işyerinde de sigortam yatıyor mesleğim ile alakalı olduğu için işsizlik 600 gün sayınca son iki ay iki işyerinden yattı ayda 60 gün kabul olur mu yoksa sadece 30 gün mü kabul olur

    • Merhaba mehmet bey ne kadar yazıkki bahsettiğiniz gibi olmuyor. Hesaplamanızı tek iş yerinden yatıyormuş gibi yane 30 gün olarak yapmalısınız

  7. Merhaba ben 12.12.2017 de işten ayrıldım. İşsizlik maaşı için başvuru yapıcam. 2017 asgari ücretine göre mi 2018 asgari ücretine göre mi işsizlik maaşı alırım acaba?

    • Son 4 ayınız 2017 tarihlerimarasında oluğundn son 4 ay yatan bürüyünüz üzerinden hesaplamalısınız

  8. Iyi gunler bir sorum olacaktı suanki çalıştığım isyeri aralik ayinin sonlarinda cikaracak beni ben basvurumu ocak ayinda yapabiliyormuyum issizlik maasi cikarmi bana yildegisikligi oluyor ama sıkıntı olurmu bana.
    3 yilda 790 gunum var ve son 4 ayimda kesinti yok 120 gunum dolu hani benim 30 gun icinde basvurma hakkim var o hakkimi aralikta degilde ocakta kullanirsam olurmu cunku cikisim o ay 2017 aralik sonlari 2018 ocak ayi baslari demek istedigim hakkim olurmu 30 gun basvurudan dolayi. Net bir bilgi verirmisiniz birde aralikta ciktigim icin yeni yilda başvuru yapiyorum zamlimi olur yoksa aralikta cikmissiniz deyip 2017 yilindanmi verirler teşekkürler

    • 30 aşvurusu sireniz vardır bu konuda endişelenmeyin. işsizlik maaşı hesaplaması son 4 ayınızın prim ortalamasının %40’ı olarak hesaplanır. Bu nedenle zamdan etkilenmeniz sözkonusu değildir.

  9. Merhaba
    2016 yılının 10.ayında işten çıkarıldım ve 6 ay işsizlik maaşı almaya hak kazandım.Çalıştığım yerde ozaman asgari ücret 1300 tl di.Brütrümde 1647 tl.di ona göre bana 653 tl işsizlik maaşı verildi lakin 2 ay aldım 3, ay işe girdiğim için doğal olarak kesildi.Şimdi ise 2 mayıs 2017,de başladığım ama 24 ekim 2017,de işime sonverildiği için işsizlik maaşı almaya hak kazandım.Lakin zaten sorunda burda başlıyor.Benim burda aldığım brüt maaşım 3077 tl hesaplamalara göre 1200 tl civarı almam gerekirken bana yine 653 tl yi uygun görmüşler.Burda hakkım yenmiş olmuyormu.itiraz ettim ama nafile yasa öyleymiş.Biönceki maaşım olan 653 tl yi sadece 2 ay aldığım ve bitirmediğim için onun üzerinden devam ediyormuşum.Ne yapmalıyım yardımcı olursanız memnun olurum.Sonuçta evliyim ve 2 çoçuk babasıyım ev kira v.s ne zaman iş bulurum onuda bilmiyorum resmen madur edildim.
    Saygılarımla.

    • Size yapılan işlemin ne yazıkki doğru olduğunu söyeyebilirim. İşsizlik maaşı alan kişilerin yeni bir işsizlik maaşı alabilmeleri için eski işsizlik maaşlarının bağlandığı tarihten itibaren son yılında 600 gün prim ödenmiş olması gerekir. Şu an sizin için bu süre tamamlanmadığı için eski işsizlik maaşınızı kaldığı yerden almaya devam edersiniz. Ortada sizin için ne yazıkki bir maduriyet bulunmamakta.

    • 3600 den işyten ayrılanlar işsizlik maaşı lamazlar. İşsizlik maaşı işinden haklı bir nedenle ayrılıp yeni bir işe hazır olanlara verilmektedir. Siz emeklilik nedeniyle işten ayrılmaktasınız.

  11. Merhabalar.
    Mevsimlik işci olduğumdan dolayı her yıl iş akdine yani askıya alınıyordum. 5 yıl sonra, bir daha çalışmayı düşünmediğimi bildirdim ve onlarda çıkışımı verdiler.
    Fakat Daha önceden işsizlik maaşı için 170 nolu telefonu aradım. 600 günü doldurup doldurmadığımı primlerimi herseyi öğrendim. fakat 45 gün eksiğim olduğunu söyledi telefondaki beyfendi. sonrasında 2 gün önce
    yine aradığımda 700 gün gözüküyor sistemde dendi. bende dün işkur’a giderek başvurumu yaptım. fakat aklıma takılan bir soru var. hangisine inanmalıyım 1. aramada söylenenlermi yoksa 2. mi ? Aklım karıştı. yardım ederseniz sevinirim.

    • En doğru cevabı e devletten ada SGK ya giderek hizmet dökümü alıp son 3 yılınızı hesaplayarak bulabilirsiniz. İŞKUR’a başvurunuzu yaptıysanız 10 – 15 gün içerisinde sonucu telefonunuza gelecektir.

  12. Merhaba,
    Ben 2016 yılında doğum yaptım ve toplam prim gün sayısı 249 gün görünüyor. (Doğum raporu süresi boyunca ödenmeyen prim gün sayısı 110 gün hariç)
    Şuan da 32 haftalık gebeyim ve doğum iznine 31.10.2017 tarihinde çıkacağım. Doğum tarihi kesin belli olmadığı için doğum rapor bitiş tarihine 28 Şubat 2018 diyebiliriz. 2017 yılı doğum iznine çıkacağım tarihe kadar ödenen prim 300 gün.
    2015 yılı prim gün toplamı 357
    Doğum raporu bitişi sonrası işten ayrılıyorum şirket tasfiye ile kapanıyor. Bu nedenle benim öğrenmek istediğim;
    Doğum izni öncesi 120 gün kesintisiz prim ödemem var (120 gün içerisinde doğum halilik nedeni ile istirahat raporlarım bulunuyor)
    Ancak 6, 8 veya 10 ay işsizlik parası hesaplaması yaparken doğum izni sebebi ile 4 aylık (120 gün) yatırılmayan prim gün sayısını da son 3 yıla dahil ediyor muyuz?

    • Sema Hanım merhaba Sorunuza kısaca cevap vermemiziisteseniz;

      Son 3 yıl içerisine ücretsiz izinli, raporlu veya doğum izinli olduğunuz günler de dahildir.

    • Çok teşekkürler..
      Yani son 3 yıl sgk sistemine baktığımda prim yatırılmış günlere istirahatli olduğum ve doğum sebebi ile aldığım rapor günlerini de ekleyip buna göre işsizlik maaşının kaç ay boyunca alabileceğimi hesaplayabilirim.

  13. Merhaba ben son 4 yıldır çalıştığım iş yerinden sağlık problemiyle çıkartmıyorum. Son 3 yılda bakarsak 1100 günden fazla ödemem var lakin son 2 ayda (01.09.2017/01.11.2017) tarihleri arasında sağlık sorunları nedeniyle yaklaşık 10 günlük bir iş gorememezlik raporum var. Sizce nasıl bir işsizlik maaşı alırım. Şimdiden teşekkürler.. .

    • Merhaba Fazıl Bey;

      Son 120 gün içinde raporlu olmanız işsizlik maaşı almanıza engel değildir. Son 3 yılınızda sadece 10 günlük bir rapor kullandıysanız muhtemelen 8 ay işsizlik maaşı alacaksınız. Yukarıdaki işsilik maaşı hesaplama bölümünden ne kadar maaş alabileceğinizi hesaplayabilirsiniz.

  14. Merhaba ben 3bucuk ay once dogum yaptim dogumdan once 604 gunum var. 16 hafta rapordan sonra isveren beni isten cikartti. Bu durumda issizlik maasi alabiliyor muyum? Son 120 gun kesintisiz calismis sayiliyor muyum? Raporlu oldugum icin soruyorum

    • Raporlu olduğunuz günler son 120 gün şartınızı bozmaz. Bu nedenle işsizlik maaşı almanıza bir engel görmüyorum.

  16. Merhaba Kasım 2004-Nisan 2014 arası çalıştım istifa ettim.Tekrar şubat 2016da ise başladım ve ağustos sonu itibariyle çıkarılacağım.Işsizlik maaşı alabilir miyim?Yani,son 3 yıl kriterinin bana gore hesaplanacagi başlangıç tarihi nedir?

    • Haseplamanızı 31 Ağustos 2017 ,ile 31 Ağustos 2015 arasında yapmalısınız bu tarihler arasında 600 gün priminiz varsa son 3 yılda 600 gün prim şartını taşımış olursunuz. Verdiğiniz bilgilere göre maaş almanız mümkün değil. Her okurumuza dediğimiz gibi siz yinede başvurunuzu yapınız.

  17. Merhaba doğum iznine ayrılmadanr 112 günlük prim ödemem var yani 112günlük çalışmışlığım sonrasında doğum iznine ayrıldım iznini bitince işten çıkarıldım işsizlik alabilirmiyim 3 Yılda 600 günüm mevcut

    • Anladığım kadarıyla son iş yerinizde 112 gün çalışıp doğum iznine ayrılmışsınız. Bir önceki işyerinizden ayrılırdığınızda arada boşluk burakamışsanız işsizlik maaşı alamzasınız eğer burakmadan son işyerinizde işe başlamışsanız maaş alabilirsiniz. Raporlu olunan günler son 120 gün şartını etkilemez. Raporlu olduğunuz günler hiç yokmuş gibi düşünüp son 120 gününüzde kesintisiz çalışmışmısınız onu inceleyin. Her ihtimale karşı başvurunuzu yapmayı da unutmayın. özden kaçırmış olduğunuz noktalar olabilir.

  18. Merhaba ben 30.06.2017 tarihinde işten ayrıldım ve işsizlik maaşına başvurdum onaylandı ama 24.07.2017 tarihinde işe başlayacağım bu 23 günlük parayı alabilirmiyim yoksa alamazmıyım

    • İşe başladığınız gün maaşınız durdurulur. Bu sürede işsiz kaldığınız günlerin parasını alırsınız.

  19. MERHABA,
    Ben son işe girdiğim yerde 4 ay 2 gün sigortalı oldum ve 1777,50 tl üzerinden hesaplandı.
    İşsizlik maaşım hesaplanırken son ayıma 2 günün brütü mü baz alınacak yoksa hepsi 30 gün olarak mı baza alınacak?
    Diğer türlü işsizlik maaşım 706 olacakken 500 küsür çıkıyor iki günün brütünü alırsam. Nasıl olur acaba cevap verebilir misiniz?
    teşekkürler..

  20. iyigunler 5 sene calistigim isyerinden saglik nedenleri ile 12.06.2017 gunu tazminatimi alarak isyerinden cikisimi aldim.5inci aydan hastaneden 5gunluk raporum vardi.10 ay baglanmasi gerekirken 8ay maas baglandi.yani rapor almak maas baglanma suresini dusuruyor mu itirqz etsem 10 ay maas baglanir mi. kanunda rapor almak etkilemez dior NoTttt Bazı istisnalar dışında, yalnızca sürekli çalışmanın gerçekleştirildiği bir süreç içerisinde, belli sayıda prim ödemek, şarttır.
    3 No.lu İşsizlik Sigortası Tebliği’nde yer verilen hüküm ile (m.2/son), 120 günün hesabında kesintilerin dikkate alınmayacağı durumlar sınırlı şekilde sayılmıştır.
    (4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Uygulanmasına İlişkin Tebliğ No: 3
    (Resmi Gazete 30.1.2002, Sayı: 24656)
    Buna göre, hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 120 gün içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte, “hastalık, ücretsiz izin, disiplin cezası, gözaltına alınma, hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali, kısmi istihdam, grev, lokavt, genel hayatı etkileyen olaylar, ekonomik kriz, doğal afetler nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulması veya işe ara verilmesi” halinde, prim yatırılmayan bu süreler kesinti sayılmayacaktır.

    • Erkan bey maaş süreniz doğru hesaplanmış siz iki şaartı birbirine karıştırmışsınız. Son 120 gün şartına göre son 120 gününüzde kesintisiz olmaniz gerekir fakat son 120 günde raporlu olmak bu şartı bozmaz.

      10 ay maaş alabilmeniz için son 3 yılınızda 1080 gün prim ödenmiş olması gerekir. Eğer son 3 yılınızda rapor yada ücretsiz izin alırsanız bu günler için işveren prim ödemez. Bu durumda son 3 yılızda 1080 gün priminiz olmadığı için 10 ay maaş alamazsınız. E devletten hizmet listenizi incelerseniz raporlu olduğunuz ayların 30 ar günden ödenmediğini görürsünüz. Umarım anlatabilmişimdir.

« Eski yorumlar Yeni yorumlar »

Yorum Yap:

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz