İşsizlik Maaşı Hesaplama (2026) – Güncel Hesaplama Aracı

İşsizlik Maaşı Hesaplama

2026 verileriyle güncel işsizlik maaşı hesaplama aracı

2026 Brüt Asgari Ücret: 33.030,00 TL

Bu içerik 25.12.2025 tarihinde güncellenmiştir.

2026 yılında işsizlik maaşı ne kadar? Kaç ay alırım?
Bu soruların tamamına tek noktadan yanıt alabilmeniz için hazırlanan işsizlik maaşı hesaplama aracımız; son 4 aylık ortalama brüt maaş ve prim gün sayısı bilgilerinizi kullanarak, alabileceğiniz ödeneği anında hesaplar.

Tüm hesaplamalar resmi damga vergisi kesintisi (%0,759) ve asgari ücret verileri baz alınarak yapılır.

İşsizlik maaşı, işini kendi isteği dışında kaybeden çalışanlara geçiş sürecinde gelir desteği sağlayan önemli bir sosyal haktır. Bu nedenle hesaplamanın doğru yapılması, hak kaybı yaşamamanız açısından kritik öneme sahiptir.

✔️ İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır? (2026 Güncel)

İşsizlik maaşı hesaplamasında iki temel kriter kullanılır:

1. Son 4 Aylık Brüt Maaş Ortalaması Nasıl Öğrenilir?

İşsizlik maaşı hesaplamasında son 4 aya ait brüt kazanç ortalaması esas alınır. Brüt maaş yükseldikçe alınabilecek işsizlik maaşı da artar. Ancak 2026 yılı itibarıyla ödenek, brüt asgari ücretin %40’ından az, %80’inden fazla olamaz. Bu nedenle kazanç ne kadar yüksek ya da düşük olursa olsun, ödeme bu alt ve üst sınırlar içinde belirlenir.

Son 4 aylık brüt maaş ortalamanızı öğrenmek için şu adımları izleyebilirsiniz:

  1. E-Devlet sistemine giriş yapın.
  2. Arama bölümüne “4A Hizmet Dökümü” yazın.
  3. Açılan sayfada, son 4 aya ait brüt prim kazançlarınızı görüntüleyin.
  4. Bu tutarların ortalaması, işsizlik maaşı hesaplamasında esas alınan brüt maaşınızı oluşturur.

Bu bilgileri doğru şekilde girmeniz, işsizlik maaşınızı eksik ya da hatalı hesaplamamanız açısından büyük önem taşır.

2. Son 3 Yıldaki Prim Gün Sayısı

Prim gün sayısı, işsizlik maaşı alma süresini belirler:

Prim Gün Sayısıİşsizlik Maaşı Alma Süresi
600 – 899 gün6 Ay
900 – 1079 gün8 Ay
1080 gün ve üzeri10 Ay

✔️ 2026 Yılı İşsizlik Maaşı: En Düşük ve En Yüksek Tutarlar

KategoriBrüt TutarNet Tutar*
En Düşük İşsizlik Maaşı13.212,00 TL13.111,71 TL
En Yüksek İşsizlik Maaşı26.424,00 TL26.223,44 TL

* Net tutar, damga vergisi hariç kesinti sonrası net değerdir.

✔️ İşsizlik Maaşı Hesaplama Örneği (2026)

Örnek durum:

  • Son 4 aylık brüt maaş ortalaması: 45.000 TL
  • Toplam prim günü: 1080 gün ve üzeri

Bu bilgiler doğrultusunda hesaplama şu şekilde yapılır:

  • İşsizlik maaşı, brüt kazancın %40’ı üzerinden hesaplanır.
    → 45.000 TL × %40 = 18.000 TL (brüt işsizlik maaşı)
  • Brüt tutar üzerinden yalnızca %0,759 damga vergisi kesilir.
    → 18.000 TL – 136,62 TL = 17.863,38 TL (net)

Sonuç:

  • 👉 Aylık net işsizlik maaşı: 17.863,38 TL
  • 👉 Maaş alma süresi: 10 ay

Not: Bu tutar, 2026 yılı için geçerli alt–üst sınırlar ve resmi kesintiler dikkate alınarak hesaplanmıştır.

✔️ İşsizlik Maaşı Alma Şartları (2026)

Hesaplama sonucunuz uygun olsa bile maaşı alabilmek için şu şartların sağlanması gerekir:

  • İş sözleşmesinin işçinin kusuru dışında sona ermesi. (İşten çıkış kodunuz uygun olmalı)
  • Son 120 gün kesintisiz çalışılmış olmalısınız.
  • Son 3 yılda en az 600 gün prim yatırılmış olması
  • İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yapılması. (30 günü aştıysanız maaş alma süreniz aynı oranda azalır.)

Tüm başvurular e-Devlet veya İŞKUR şubeleri üzerinden yapılabilir. Şartlar hakkında daha ayrıntı bilgi için 2026 İşsizlik Maaşı Şartları – Nasıl Alınır ve Hesaplanır? yazımıza bknz.

✔️ İşsizlik Maaşı Ne Zaman Yatar?

İŞKUR başvurunuzu onayladıktan sonra maaşınız her ay:

👉 Her ayın 5’inde
İban tanımlıysa bankaya Tanımlı değilse PTT hesabınıza yatırılır. Maaşınız henüz yatmadıysa yada başvuru takibi için İŞKUR Maaşları 2026: Ne Kadar, Ne Zaman Yatıyor? bu yazı size yardımcı olacaktır.

✔️ Neden Bu Hesaplama Aracını Kullanmalısınız?

  • 2026 güncel verileriyle uyumlu
  • Sonuçlar net maaş üzerinden gösterilir
  • Basit ve hızlı kullanım
  • Prim gününüze göre otomatik süre hesaplama
  • Mobil uyumlu arayüz

Kullanıcı dostu tasarımı sayesinde birkaç saniye içinde doğru sonuca ulaşırsınız.

✔️ Sık Sorulan Sorular

İşsizlik maaşı en az ne kadar?

2026 yılı için işsizlik maaşının alt limiti asgari ücretin %40’ıdır. Damga vergisi kesintisinden sonra net tutar belirlenir.

En fazla ne kadar işsizlik maaşı alınabilir?

Üst limit, asgari ücretin %80’i ile sınırlandırılmıştır. 2026 yılında bu tutar brüt üzerinden hesaplanır ve net maaş hesaplama aracımızda otomatik uygulanır.

Prim günüm yüksek ama maaşım düşük, etkiler mi?

Prim günü maaş tutarını artırmaz; yalnızca kaç ay maaş alacağınızı belirler.

Kaynak: https://iskur.gov.tr

287 YORUMLAR

  1. Merhaba ,
    verilen ihbar bildirimine göre 10 şubat 2019 tarihinde çıkışım yapılacak. Çıkışım yapıldığı gün son 3 yılda ödenmiş 602 günlük süreyi doldurmuş olacağım ama o ayın primi daha ödenmediği için e devletten bakıldığında 602 olarak görünmeyecek.Bu durumda işkura hemen başvuru yapabilecek miyim yoksa beklemem mi gerekecek ?
    Şimdiden teşekkür ederim

    • Bora hocam Merhaba;
      SGK primlerinin işveren tarafından son ödenme tarihi her ayın 23’ü dür. Çalıştığınız günlerin bu tarihten önce hizmet dökümünde görünmesi düşük bir ihtimaldir.
      Sorunuza gecek olursak; Siz sigora priminizin işlenip işlenmediğini dikkate almadan çıkışınız verildikten hemen sonra işsizlik maaşı başvurunuzu yapın. Beklemeyin. İşkur zaten bu prim gününün yattığını görmeden işleminizi onaylamayacaktır.

    • Merhaba serdar;

      2019 işsizlik maaşından son 4 ayı 2019 yılında olan kişiler faydalanabilecek bu nedenle sizin maaşınızda bir değişiklik olmayacak

  3. Merhabalar 4 ocak 2019 da işten çıkarıldım. 120 gün yani son 4 ay sigorta ödeneğim tam fakat son 3 yıl geçmişime baķtığimda aşağıda ki gibi ;
    2018 = 360
    2017 = 129
    2016 = 0 (1 sene işsizdim)
    2015 = 212
    işsizlik maaşından yararlanabilirmiyim ?

  4. Yurtdışında yaşıyorum.turkiyede 4 aydır sigortalayım. Sigorta başlangicim 2003 yılı.fakat aon 13 yıldır turkiyede sigortam yatmadı.son 4 aydır düzenli sigortalayım. Istan ayrılmam durumunda işsizlik maaşı alabilir miyim?

    • Bildiğim kadarıyla işsizlik maaşı alabilmeniz için Türkiyede çalışıyor olmanız gerekmekte. Yurtdışında çalıştığınız günler için Türkiye’nin işsizlik sigortası fonuna bir kesinti yapılmamıştır. Bu nedenle mümkün görünmüyor ama siz yine de Size en yakın olan bir İŞKUR a danışın derim

  5. Merhaba, öncelikle kolay gelsin
    ** SORUMU HEMEN CEVAPLAYABİLİR MİSİNİZ? Çok önemli **
    Bugün işten ayrıldım. Gün üzerinden hesaplama yaptığımda son 3 yılda toplam 585 gün sigorta primim var. Son 3 yıl içerinde 1 yıl askerlik yaptım. İşsizlik maaşı alabilir miyim?
    Soru 2: İşe başladığımda ilk 3 ay sigortamı yapmadılar. Geriye dönük düzeltme yapabilir mi? Eğer yapamazlarsa bu 3 ay sigortasız çalıştığımı sskya bildirip şikayet edersem işsizlik maaşından yararlanabilir miyim?

    • Dostum sorunu ben yanıtlıyayım,
      1. Sorun için askerde geçirdiğin günleri son 3 yıl hesabına katmamlısın.
      2. Sorun için sigortasız çalıştığın günler varsa bunu işverenden talep edebilirsin işveren talebini karşılamazsa şikayet etmen gerekir. Yalnız işveren ciddi bir ceza iyebilir bunun da altını çizeyim.

      Bu şartlarda işsizlik maaşı alabilir miyim soruna cevap vermek burdan mümkün değildir. E-devletten hizmet dökümüne bakarak günleri doğru sayman ve diğer şertleri yerine getirmiş olman gerekir.

    • Raporlu olmak son 120 şartını bozmamakta. 700 gün işsizlik maaşı için yeterli olacaktır. İşten çıkarıldım demişsiniz. anladığım kadarıyla çıkış kodunuz da uygun. İşsizlik maaşı almanız için bir engel yok gibi.

  7. Mrb 🙂
    2016 Yılı İçin : 74
    2017 Yılı İçin : 191
    2018 Yılı İçin İse : 330 Gün Boyunca, Toplam 595 Gün Sigorta Primlerim Yatırıldı.

    2018 Aralık Ayı Sonu ile İş Akdime İşveren Tarafından Son Verilecek.
    Ve Aralık Ayı Prim Ücreti 2019 Ocak Ayında Yatırılacağı İçin;Son 3 Yıla Ait 600 Gün Koşulunu Sağlamış Olurmuyum? Yoksa 2019 Yılına Girildiğinde 2016 Gün Sayılarım Silinecek Mi?

  8. Saygilar benim son 4 ay 120 odendi 700 gun 3yilda var is bitimi gosterildi cikisim yanliz 4ay odendikten sonra 13gun vardi onuda diger ay yansiyacak bu engel olurmu

    • Kendi isteğinizle ayrılışınız istifa kodu ile bildirilmiş ise işsizlik maaşı alamazsınız. Siz her ihtimale karşı başvurunuzu yapın

  10. Merhaba 29 kasımda işten çıkarıldım işkur bildirim yaptım fakat işten çıkışım gözükmediğini belirttiler işszlik ödeneğini yapıorum dedı 1 hafta içersinde mesaj gelir diye söylendi fakat halen mesaj gelmedi napabilrm

    • Sedat Bey Merhaba, Son 120 gününüz de kesintisiz ise işsizlik maaşı almanıza bir engel görünmüyor. İyi günler diliyorum…

  13. Merhaba Sayın admin 27,10,2018 işden cıkışım yapıldı son son ay 27 ğün calişdım yani bundan geriye dönük ful 30 gün işsizlikten yararlanabilirmiyim. Teşekkürler

    • Merhaba mesur bey işsizlik maaşınız bağlandıysa son işten çıktığınız tarihten itibaren maaş alabilirsiniz. Yani ekim ayı için 2 günlük maaş alırsınız

  14. Merhaba
    1080 gün 10 ay işsizlik maaşı gerektirir fakat 2016 yılında 2 gün raporlu olduğumdan işkur işsizlik ödeneği i 8 ay olarak hesaplanmış. Bu durumda itiraz hakkım bulunmaktamıdır
    Teşekkür ediyorum

    • Merhaba Sevilay Hanım;

      Üzülerek söylemeliyim İŞKUR maaş hesaplamanızı doğru yapmış. Raporlu olduğunuz günler için işveren prim ödemesi yapmaz. Bu nedenle raporlu olduğunuz günler hizmet listenizde eksik gün olarak ifade edilir.

    • bu durum bende de oldu ,fakat 4a hizmet dökümünde prim ödemeleri 30 gün uzerinden görünüyor.isveren raporlu olduğum gündede 30 gün primi ödemiş bu durumda itiraz halkımız yok mu?

  15. Merhaba,
    Simdiki isyerimden istifa edecegim ve hemen ertesi gun baska bir yerde baslayacagim. Yeni isyerinde belirsiz sureli is sozlesmesi imzalarken deneme suresi ibaresi koymayacagiz. 1 ay icinde beni isten cikartirsa kanunda gizli olan deneme suresi gibi bisi varmi , o koddan (1) cikarabilir mi ? Yada kod 4 den cikarirsa kanun hayir kof 1 yazacaksin der mi ?

    • Tesekkur ederim, benim sormak istedigim deneme suresi koduna takilmak, bunu nasil onleyebilirim. Sozlesmeye deneme suresi yazdirmamak yeterli olur mu?

    • İşveren dilerse size sizi istediğiniz kod ile işten çıkaracaktır ama öncesinde bu konuyu kendisiyle görüşmenizde fayda var. Deneme süresi max 2 aydır 2 aydan sora işveren sizi deneme kodu ile işten çıkaramaz. Fakat siz yinede deneme kısmını sözleşmenizden çıkarın.

    • Cok tesekkur ederim, isveren 4 kodundan cikaracak ve sozlesmeye deneme suresi yazmiyoruz. Umarim issizlik basvurusu yaptigimda kurum kodu kabul eder. Neden kod 1 den cikarilmadin , ne karistiriyorsun demez :))

    • Merak etmeyin kabul etmeme diye bir durum olamaz. Sayfamızı facebook yada twitter hesabınızda paylaşarak teşekkürünüzü taçlandırırsanız bizleri de memnun edersiniz;)

  16. 4 YIL ÇALIŞTIM SON 4 AY 120 GÜN RAPORLUYDUM ÇALIŞTIĞIM BİRİM KAPANDI ÇIKIŞ ALDIM İŞSİZLİK MAAŞA MÜRACAT ETTİM RED CEVABI GELDİ NE YAPMALIYIM

    • Erdal bey normal şartlarda işsizlik maaşı almanızda bir mani yok. Size en yakın İŞKUR birimine giderek red cevabının ayrıntısını öğrenebilirsiniz.

  17. 2016 subat ayinda isten ayrildim issizlik aldim. Yine 2016 kasim ayında ise girdim 1.5 yil sonra dogum iznine ayrıldım. Doğum sonrası çıkış vericekler 15.09.2018 toplam 560 günüm var bu işyerinden. 170 aradım 2015 eylül ayından itibaren hesap yapabilirsiniz dedi. Şimdi doğumdan dolayı prim ödenmediği isin işsizlik alırmıyım veya bir önceki 2015.2016 primler bu hesaba katilirmj

  18. 31/08/2018 de işveren çıkış verdiğinde hangi tarihten başlayarak gun sayılır
    Yani 2015 ağustosun pirimi başlangıç mi olur.
    Birde prim günü 890 gun ise kac ay alınır 6 mi yoksa 7 ay gibi bi seçenek var mi

  19. Merhaba 01.08.2018 cıkısım oldu temmuzda 15 gun agustosta 1 gun ucretsız ızınlı gosterıldım 96 yılından berı bu sırkette calısıyorum kesıntısız 8 ay işsizliğim baglandı 10 ay olmadı nasıl duzeltme yaptırabılırım tşk

    • Burcu hanım maaş hesaplamanızda bir hata yok. Son 3 yılınızda ücretsiz izin veya raporlu olduğunuz gün varsa eksik olan bu günler işsizlik maaşı hesaplamasına dahil olmaz. Bu nedenle 8 ay işsizlik maaşı almaya hak kazanmışsınız. Ayrıntılı bilgi için https://piyasaanketi.com/issizlik-maasi-sartlari/ linkteki sayfamızı inceleyiniz.

  20. sayın admın oncelıkle kolay gelsın bir sorum olucak cevaplarsanız cok sevınırım bu konuda beni aydınlatırsanız.şimdi benim sorum su 600 gun olayı.son işyeriimde sigorta konusunda sıkıntı yok. 10/10/2018 de çıkışım işveren tarafından verilirse geriye donuk olan bu 3 yıl nasıl olucak.

    bu durumda 2018 yılında ekım 10 dahıl 280 gün
    2017 yılında 46 gün
    2016 yılında 276 gün
    toplamda 602 gün eder bu hesapla.fakat yıl hesabı degilde ay hesabı yapılıyor deniliyor çogu yerde.e bu durumda o zaman 2018 ekimden 2017 ekime 1 yıl 2017 ekimden 2016 ekime 2 yıl 2016 ekimden 2015 yılı ekime 3 yıl şeklinde olmazmı.kafam karısştı gerçekten.yukardaki hesaba göre 2018 den 2017 ye 1 2017 den 2016 ya 2 yıl olur 3 olmazki.benim hesabıma göre ben hakedıyorum ama sizdende cevap bekliyorum lütfen.2015 yılındada toplam 29 günüm var aralık ayına ait.

    • Onur bey hesabınızı gün bazlı yapmalısınız 10.10.2018 de işten ayrılacaksanız, 10.10.2015 – 10.10.2018 tarihleri arasında en az 600 gün priminiz olmalıdır.

« Eski yorumlar Yeni yorumlar »

Yorum Yap:

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz