2026 yılında işverenlere sağlanan SGK ve İŞKUR teşvikleri, artan asgari ücret ve prim maliyetleri karşısında işletmeler için ciddi bir maliyet avantajı sunmaktadır. Özellikle SGK 6111 teşviki, engelli istihdam teşviki ve İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı (İEP), işverenlerin kişi başı aylık giderlerini önemli ölçüde azaltmaktadır.
Bu yazıda, 2025 ve 2026 yıllarına ait SGK ve İEP teşvik tutarları, resmi hesaplama mantığına uygun şekilde tablo destekli olarak ele alınmıştır.
2026 Asgari Ücret ve Prim Esasları (Referans Tablo)
Aşağıdaki tutarlar, tüm teşvik hesaplamalarının temelini oluşturmaktadır:
| Ücret Türü | 2025 | 2026 |
|---|---|---|
| Net Asgari Ücret | ₺22.104,67 | ₺28.075,75 |
| Brüt Asgari Ücret | ₺26.005,50 | ₺33.030,00 |
| Brüt Ücret Tavanı | ₺195.041,25 | ₺297.270,00 |
SGK ve İEP teşvik tutarları, 30 gün üzerinden prim yatan çalışan esas alınarak hesaplanmıştır.
SGK İşveren Teşvikleri (2026)
SGK işveren teşvikleri, 2026 yılında artan personel maliyetleri karşısında işverenlerin yükünü hafifletmek amacıyla uygulanmaktadır. Bu teşvikler kapsamında, işverenin ödemekle yükümlü olduğu sigorta primi işveren payının tamamı veya belirli bir kısmı devlet tarafından karşılanır. Böylece işletmeler, çalışan başına aylık SGK maliyetlerini önemli ölçüde azaltabilir.
2026 yılında teşvik tutarları, asgari ücret ve prim oranlarındaki artışa bağlı olarak yükselmiş olup, doğru teşvik seçimi işverenler için ciddi bir maliyet avantajı sağlamaktadır.
Aşağıda, 2026 yılında geçerli olan SGK işveren teşvikleri ve bu teşviklerin işverene sağladığı avantajlar detaylı şekilde yer almaktadır.
6111 Sayılı SGK Teşviki (30 Gün Prim Yatan Kişi)
6111 sayılı teşvik, ilave istihdam kapsamında en yüksek avantaj sağlayan SGK teşviklerinden biridir.
| 6111 Teşviki | 2025 | 2026 |
|---|---|---|
| En Az Avantaj | ₺5.396,14 | ₺7.184,03 |
| En Fazla Avantaj | ₺40.471,06 | ₺64.656,23 |
Ne anlama geliyor?
- Asgari ücretli bir çalışan için işveren, aylık en az 7.184 TL SGK maliyetinden kurtulur.
- Ücret tavanına yaklaştıkça sağlanan teşvik tutarı 64.656 TL’ye kadar çıkabilmektedir.
Bu teşvikten faydalanmak için işveren olarak bazı şartları yerine getirmiş olmanız gerekir. 6111 sayılı SGK teşviğinin şartları ve teşvik süresi ile ilgili güncel ve ayrıntılı bilgiyi 6111 Sigorta Prim Teşviği başlıklı yazımızda bulabilirsiniz.
Engelli İstihdamı SGK Teşviki (30 Gün)
Engelli çalışan istihdam eden işverenler için çalıştırdıkları süre boyunca SGK tarafından ek prim destekleri sağlanmaktadır. Aşağıdaki tablodan güncel indirim oranlarını öğrenebilirsiniz.
| Engelli Teşviki | 2025 | 2026 |
|---|---|---|
| En Az | ₺5.396,14 | ₺7.184,03 |
| En Fazla (Diğer Sektörler) | ₺12.157,57 | ₺12.468,83 |
| En Fazla (İmalat Sektörü) | ₺13.847,93 | ₺20.396,03 |
Özellikle imalat sektöründe, 2026 yılında engelli istihdamı sağlayan işverenler için teşvik tutarı ciddi biçimde artmaktadır.
Not: Teşvikten faydalanabilmeniz için personelin en az %40 oranında engeli olması gerekmektedir.
İşsizlik Maaşı Alan İşçiyi İstihdam Edene SGK Teşviki
İşsizlik ödeneği alan bir kişinin istihdam edilmesi durumunda, işverenin bu çalışan için ödemesi gereken SGK primlerinin belirli bir kısmı devlet tarafından karşılanır. 2026 yılında bu teşvik kapsamında işveren, 30 gün prim yatan bir çalışan için aylık 11.395,35 TL’ye kadar SGK maliyet avantajı elde edebilir. Teşvik, çalışanın işsizlik ödeneği aldığı sürede ve mevzuatta belirtilen şartlar sağlandığı müddetçe uygulanır.
| Teşvik Türü | 2025 | 2026 |
|---|---|---|
| İşsizlik Maaşı Alanlar | ₺8.711,84 | ₺11.395,35 |
Bu teşvik, hem işsizliğin azaltılmasını hem de işveren maliyetlerinin düşürülmesini hedefler.
İŞKUR İşveren Teşvikleri – 2026
İŞKUR işveren teşvikleri, işverenlerin yeni personel ihtiyacını daha düşük maliyetle karşılamasını amaçlayan destek programlarından oluşur. Bu teşvikler, özellikle iş gücüne katılımı artırmak ve iş arayanların mesleki deneyim kazanmasını sağlamak amacıyla uygulanır.
İşverenlerin en çok tercih ettiği İŞKUR teşvikleri:
- İşbaşı Eğitim Programı (İEP)
- Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP)
Aşağıda, 2026 yılında işverenlerin yararlanabileceği İŞKUR teşvikleri detaylı şekilde sıraladık.
İşbaşı Eğitim Programı (İEP) (2026)
İEP, işverenlerin personel ihtiyacını en az 3 ay maaş ve sigorta yükü olmadan karşılamasına imkân tanıyan önemli bir İŞKUR programıdır.
Avantajı:
- Ücret İŞKUR tarafından ödenir
- GSS primi devlet tarafından karşılanır. (Katılımcıya program süresince SGK primi ödenmez)
- İşverenin maaş yükü oluşmaz
İşbaşı Eğitim Programı’ndan yararlanmayı düşünüyorsan, güncel ödeme tutarları ve başvuru şartlarını net olarak bilmen büyük önem taşır.
👉 2026 yılı İEP maaşları, katılımcılara ödenen günlük ve aylık tutarlar ile ödeme hesaplama detaylarını öğrenmek için İEP Maaşları içeriğini inceleyebilirsin.
👉 İEP’ye kimler başvurabilir, işverenler hangi şartları sağlamalıdır, program süresi ve sigorta kapsamı nasıldır? Tüm bu soruların yanıtlarına ise İşbaşı Eğitim Programı başvuru ve şartları rehberinden ulaşabilirsin.
Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP)
Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP), iş gücü piyasasının ihtiyaç duyduğu mesleki bilgi ve becerilere sahip çalışanların yetiştirilmesini amaçlayan bir aktif iş gücü programıdır. Program, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ile Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) iş birliğinde yürütülür ve doğrudan işverenlerin nitelikli personel ihtiyacına odaklanır.
Program kapsamında kursiyerlere teorik ve uygulamalı eğitim birlikte verilir. Eğitim süresi fiili olarak 160 günü geçmez. Eğitim süresince kursiyerlerin genel sağlık sigortası ile iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primleri İŞKUR tarafından karşılanır, bu da işveren için önemli bir maliyet avantajı sağlar.
NİYEP’in en önemli şartlarından biri, eğitimi tamamlayan kursiyerlerin en az %60’ının, eğitim süresinin en az iki katı kadar süreyle istihdam edilmesidir. Bu yönüyle program, geçici değil kalıcı istihdamı teşvik eden bir yapıya sahiptir.
Başvurular, İŞKUR İl Müdürlükleri ve Hizmet Merkezleri aracılığıyla yapılmaktadır.
NİYEP 2026 Kursiyer Günlük Ücret Tablosu
Aşağıdaki tabloda, 2026 yılı için geçerli NİYEP günlük ödeme tutarları yer almaktadır:
| Kursiyer Statüsü | 2026 Günlük Ödeme Tutarı |
|---|---|
| İş Arayan | 1.079,84 TL |
| Öğrenci | 809,88 TL |
| İşsizlik Ödeneği Alan | 539,92 TL |
| %30 Artırımlı Meslekler | 1.403,79 TL |
| Geleceğin Meslekleri | 935,20 TL |
Ödemeler İŞKUR tarafından yapılır ve program süresince işverene herhangi bir ücret yükü oluşmaz.
2026 yılında SGK ve İŞKUR tarafından sağlanan teşvikler, işverenler için binlerce liralık aylık tasarruf anlamına gelmektedir. Özellikle 6111 SGK teşviki, engelli istihdam teşviki ve İEP programları, personel maliyetlerini düşürmek isteyen işletmeler için öne çıkmaktadır.
