TYP Maaş Hesaplama Aracı
Başlama tarihinizi ve devamsızlık gününüzü girin, o ay için tahmini ödemenizi görün.
2026’da TYP’de tam ay çalışıp devamsızlık yapmazsanız net asgari ücret kadar, yani 28.075,50 TL alırsınız. Kurum ayı 30 gün saydığı için günlük tutarınız 935,85 TL’dir ve devamsızlık yaptığınız her gün bu tutardan düşer. Ay ortasında başlıyor ya da bitiyorsanız ise yalnızca çalıştığınız günlerin karşılığını alırsınız.
TYP’ye nasıl başvurulduğunu, hane geliri sınırını ve diğer katılım şartlarını merak ediyorsanız TYP başvurusu ve şartları rehberimize göz atın. Maaşınızı hesaplamak için ise doğrudan yukarıdaki aracı kullanabilirsiniz.
Aracı nasıl kullanırım?
- TYP’ye başlama tarihinizi seçin. Gün, ay ve yıl listelerinden seçersiniz. Ardından araç, hesaplanacak ay listesini bu tarihe göre oluşturur.
- Bitiş tarihinizi seçin (biliyorsanız). Programınızın son ayını hesaplıyorsanız araç, bitiş tarihinize kadar olan günleri sayar. Bu alanı boş bırakırsanız araç, ayın tamamında çalıştığınızı varsayar.
- Hesaplanacak ayı seçin.
- Aylık net ödeme tutarını kontrol edin. Bu alan, 2026 net asgari ücretiyle (28.075,50 TL) hazır gelir.
- Devamsızlık veya ücretsiz izin günlerinizi girip “Hesapla”ya basın.
TYP maaşı nasıl hesaplanır?
TYP ödemeniz net asgari ücrete dayanır ve kurum her ayı 30 gün sayar. Bu nedenle maaşınız sabit görünse de aslında kaç gün çalıştığınıza bağlıdır:
TYP ödemesi = (Net asgari ücret ÷ 30) × Ödemeye esas gün sayısı
2026 için net asgari ücret 28.075,50 TL olduğundan günlük tutarınız 28.075,50 ÷ 30 = 935,85 TL eder. Tam ay çalışırsanız 30 gün üzerinden 28.075,50 TL alırsınız. Ayrıca devamsızlık veya ücretsiz izin kullandığınız her gün için 935,85 TL kaybedersiniz.
İşgücü Uyum Programı’nda (İUP) ise sabit bir günlük tutar geçerlidir ve yalnızca çalıştığınız günlerin karşılığını alırsınız. İUP’a katılıyorsanız İUP maaş hesaplama aracımızı kullanabilirsiniz.
Örnek hesap tablosu
Net asgari ücret 28.075,50 TL, günlük tutar ise 935,85 TL olduğunda bir aylık ödemeniz şöyle değişir:
| Durum | Ödemeye esas gün | Tahmini ödeme |
|---|---|---|
| Tam ay, devamsızlık yok | 30 | 28.075,50 TL |
| 1 gün devamsızlık | 29 | 27.139,65 TL |
| 2 gün devamsızlık | 28 | 26.203,80 TL |
| 5 gün devamsızlık | 25 | 23.396,25 TL |
| Ayın 16’sında başlayan (31 gün çeken ay) | 16 | 14.973,60 TL |
Ay ortasında başlayan ve biten katılımcılar
TYP’ye ayın ortasında başladıysanız ilk ayda tam aylık tutarı almazsınız. Araç, başladığınız günden ay sonuna kadar olan gün sayısını hesaplar. Programınız ay ortasında bitiyorsa son ay için de aynı mantık geçerlidir: bitiş tarihinize kadar olan günlerin karşılığını alırsınız. Bu yüzden aracımızda bir “bitiş tarihi” alanı bulunur.
Devamsızlık ve ücretsiz izin
- Devam zorunludur. Gelmediğiniz günlerin karşılığını almazsınız.
- 5 güne kadar ücretsiz izin: Hafta tatili ve resmi tatiller hariç, TYP süresince toplam 5 güne kadar ücretsiz izin kullanabilirsiniz. Bunun için yükleniciye bilgi verip onay almanız gerekir. Ancak bu günler için ödeme almazsınız.
- 5 günü aşarsanız: Kurum, TYP ile ilişiğinizi kesebilir.
- Sigorta primi: Devamsızlık yaptığınız günler, sigorta prim gün sayınızdan da düşer.
Sık sorulan sorular
Tam ay çalışan ve devamsızlık yapmayan bir katılımcı net asgari ücret kadar, yani 28.075,50 TL ödeme alır. Çalışılan gün sayısı azaldıkça tutar da azalır.
Net asgari ücret 30’a bölünerek bulunur: 28.075,50 ÷ 30 = 935,85 TL.
Bir günlük tutar olan 935,85 TL düşülür. Bu durumda ödeme 27.139,65 TL civarında olur.
Başladığınız günden ay sonuna kadar olan gün sayısı kadar ödeme alırsınız. Örneğin 31 gün çeken bir ayın 16’sında başlarsanız 16 günlük, yani yaklaşık 14.973,60 TL ödeme alırsınız.
Her ay herkes için geçerli tek bir ödeme günü yoktur. Ödeme tarihi programın yürütüldüğü kuruma ve il müdürlüğüne göre değişir. Kesin tarih için yükleniciniz ya da İŞKUR il müdürlüğü ile iletişime geçmeniz gerekir.
Evet. TYP ödemesi net asgari ücret üzerinden hesaplandığı için asgari ücret değiştiğinde ödeme de yeni tutara göre hesaplanır. Aracımızdaki “Aylık net ödeme” alanını güncelleyerek yeni tutara göre hesap yapabilirsiniz.
Bu hesaplama kesin mi?
Hayır, tahminidir. Nitelikli görevlerde ilan şartlarına göre asgari ücretin üzerinde ödeme yapılabilir. Kesin ödeme tutarı, katılımcının bağlı olduğu kurum ve il müdürlüğü kayıtlarına göre belirlenir.
Kaynaklar
- Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) resmi internet sitesi
- İŞKUR e-Şube: Güncel TYP ilanları ve başvuru
- Resmî Gazete: Toplum Yararına Programların Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik (29.05.2022)
Bu sayfadaki bilgiler, İŞKUR‘un Toplum Yararına Programlar’a ilişkin açıklamaları ve 2026 asgari ücret tutarları esas alınarak hazırlanmıştır. Kesin bilgi için bağlı olduğunuz Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü ile iletişime geçebilirsiniz.
