İUP Maaş Hesaplama Aracı
Diğer maaş hesaplama araçları
İUP’ta bu ay ne kadar maaş alacağınız, o ay çalıştığınız gün sayısı ile günlük tutarın çarpımı kadar. 2026 yılında günlük tutar 1.375 TL, ödeme ise çalıştığınız ayı izleyen ayda yapılıyor. Yukarıdaki araca program başlangıç tarihinizi ve çalıştığınız günleri girin, seçtiğiniz ay için tahmini kazancınız saniyeler içinde ekranda olsun.
Aracı nasıl kullanırım?
- Programın başlangıç tarihini girin. “Sizin başlangıç tarihiniz” alanı otomatik olarak aynı güne gelir.
- Yedekten sonradan başladıysanız kendi başlangıç tarihinizi yazın. İlk dört haftanın kaç gününü haftada 5 gün çalışacağınız buna göre bulunur.
- Hesaplanacak ayı seçin. Liste program başlangıç ayından itibaren sıralanır.
- Haftada 3 günlük dönemde çalıştığınız günleri işaretleyin. İlk dört haftadan sonra haftada en fazla 3 gün çalışılır.
- Varsa çalışamadığınız günleri ekleyin ve “Hesapla”ya basın. Resmi tatiller ve bayramlar zaten otomatik düşülür.
İUP maaşı nasıl hesaplanır?
İşgücü Uyum Programı’nda sabit bir aylık maaş yok. Katılımcıya, programa katıldığı her gün için bir günlük tutar ödeniyor. Bu yüzden aylık kazancınız doğrudan o ay kaç gün çalıştığınıza bağlı. Programın kapsamı, katılım şartları ve işleyişi hakkında detaylı bilgi için İşgücü Uyum Programı (İUP) rehberimize göz atabilirsiniz.
Formül şöyle:
Aylık kazanç = O ay çalışılan gün sayısı × Günlük tutar (2026’da 1.375 TL)
Hesapta üç kural belirleyici:
- Ayın 1’i ile son günü arası sayılır. Takvim ayı esas alınır; ayın 30’unda ya da 31’inde biten dönem fark etmez, o aya düşen çalışma günleri toplanır.
- Ödeme bir sonraki ay yapılır. Örneğin Ekim’de çalıştığınız günlerin karşılığını Kasım’da alırsınız.
- Çalışmadığınız gün ödenmez. Bayram ve resmi tatillerde program uygulanmadığı için o günlerin karşılığı yoktur.
Haftada 5 gün ve haftada 3 gün: ilk 4 hafta farkı
Programın ilk dört haftası yoğunlaştırılmış eğitim nedeniyle haftada 5 gün (37,5 saat), sonraki haftalar haftada en fazla 3 gün (22,5 saat) olarak uygulanıyor. Bu nedenle program başladıktan sonraki ilk ay, genellikle sonraki aylardan daha yüksek bir gün sayısı çıkarır.
Yedekten başlayanlar için kural: İlk dört haftalık süre, programın başladığı tarihten itibaren herkes için ortak işler. Programa sonradan katılan yedek katılımcı, bu ilk dört haftanın hangi noktasında katıldıysa o noktadan itibaren haftada 5 gün çalışır. Örneğin programın 3. haftasının başında katılan biri, ilk dört haftanın kalan 2 haftasında (en fazla 10 gün) haftada 5 gün çalışır, ardından haftada 3 güne geçer. İlk dört hafta bittikten sonra katılanlar ise baştan itibaren haftada 3 gün çalışır.
Örnek hesap tablosu
Günlük tutar 1.375 TL kabul edildiğinde, bir ayda çalışılan gün sayısına göre tahmini kazanç şöyle olur:
| Ayda çalışılan gün | Tahmini kazanç |
|---|---|
| 8 gün | 11.000 TL |
| 12 gün | 16.500 TL |
| 13 gün | 17.875 TL |
| 14 gün | 19.250 TL |
| 20 gün (haftada 5 günlük ilk 4 hafta) | 27.500 TL |
Haftada 3 gün çalışılan bir ayda, ayın kaç hafta içerdiğine ve çalıştığınız günlerin resmi tatile denk gelip gelmediğine göre gün sayınız 12 ile 14 arasında değişir. Net sayıyı görmek için yukarıdaki aracı kullanmanız en doğrusu.
Maaşınızı etkileyen durumlar
- Devamsızlık: Gelmediğiniz gün için ödeme yapılmaz. Araçtaki “çalışılamayan gün” alanına girdiğiniz gün sayısı toplamdan düşülür.
- Ara tatil ve diğer kapalı günler: Programın uygulandığı kurum kapalıysa o günlerin karşılığı olmaz. Bu günler resmi tatil listesinde yer almadığı için aynı alana kendiniz eklemelisiniz.
- Programdan ayrılmak: İstifa ya da ilişik kesilmesi durumunda neler olduğunu İUP’tan ayrılmak ve istifa etmek yazımızda anlattık.
- Günlük tutardaki değişiklik: Günlük tutar 2026 başında 1.083 TL’den 1.375 TL’ye çıkarıldı. Tutar yeniden değişirse araçtaki “Günlük tutar” alanından kendiniz güncelleyebilirsiniz.
Sık sorulan sorular
İUP’ta günlük ne kadar ödeniyor?
2026 yılı için programa katılınan her gün başına 1.375 TL ödeniyor. Aylık toplam, o ay kaç gün çalıştığınıza göre değişiyor.
İUP maaşı ne zaman yatar?
Ödeme, çalışılan ayı izleyen ayda yapılıyor. Kesin yatış günü için bağlı olduğunuz il müdürlüğünün duyurularına bakmanız gerekir.
Bayram ve resmi tatillerde ödeme yapılır mı?
Hayır. Bu günlerde katılımcılar çalıştırılmadığı için ödeme, yalnızca fiilen çalışılan günler üzerinden hesaplanır.
İUP’tayken başka bir işte çalışabilir miyim?
Evet. TYP’den farklı olarak İUP katılımcılarının başka bir yerde çalışmasının önünde bir engel yok. Programda geçirdiğiniz günler için kısa vadeli sigorta primleriniz de karşılanıyor.
Yedekten girdim, ilk dört hafta bana nasıl uygulanır?
Programın ilk dört haftası, programın başladığı tarihe göre sayılır. Dört haftalık süre içinde katıldıysanız kalan kısım boyunca haftada 5 gün, bu süre bittikten sonra katıldıysanız baştan haftada 3 gün çalışırsınız. Aracı kullanırken kendi başlangıç tarihinizi girmeniz yeterli.
Bu hesaplama kesin mi?
Hayır, tahminidir. Araç yalnızca çalıştığınız gün sayısını günlük tutarla çarpar. Kesin ödeme tutarı il müdürlüğünün kayıtlarına göre belirlenir. Toplam 140 günlük hak sınırı da bu hesaba dahil değildir.
Programın tüm ayrıntılarını İşgücü Uyum Programı (İUP) yazımızda anlattık. Bu sayfadaki bilgiler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İŞKUR’un İşgücü Uyum Programı’na ilişkin duyuruları ve il müdürlüklerinin programı tanıtan açıklamaları esas alınarak hazırlanmıştır. Kesin bilgi için bağlı olduğunuz Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü ile iletişime geçebilirsiniz.
