2026 İşbaşı Eğitim Programı: Başvuru Şartları ve Maaşı Ne Kadar?

Son güncelleme: 18.08.2026

2026 İşbaşı Eğitim Programı, İŞKUR tarafından işsiz bireylerin meslek edinmesini ve iş deneyimi kazanmasını sağlamak amacıyla uygulanan önemli istihdam desteklerinden biridir. İşbaşı Eğitim Programı (İEP), son 1 aydır işsiz olan kişilere yeni bir meslek öğrenme veya eğitim aldıkları alanlarda uygulamalı deneyim kazanma fırsatı sunar. Program kapsamında katılımcılar çalıştıkları süre boyunca maaş alırken, işverenler personel maliyetlerini düşüren devlet teşviklerinden yararlanabilir.

2026 İşbaşı Eğitim Programı başvuru şartları, maaş tutarları ve program detaylarına dair merak edilen tüm bilgileri bu rehberde detaylı şekilde inceleyebilirsiniz.

2026 İşbaşı Eğitim Programı Başvuru ve Katılım Şartları

2026 İşbaşı Eğitim Programı’ndan yararlanabilmek için hem katılımcıların hem de işverenlerin belirli kriterleri karşılaması gerekir. Program, iş arayanlara mesleki deneyim kazandırmayı hedeflerken işverenlere de devlet destekli istihdam avantajı sunmaktadır.

✅ Katılımcılarda Aranan Şartlar

İşbaşı Eğitim Programı’na katılmak isteyen adayların aşağıdaki şartları sağlaması gerekir:

İŞKUR’a Kayıtlı Olmak
Programa başvuracak kişilerin öncelikle İŞKUR sistemine kayıtlı iş arayan statüsünde olması gerekir.

Son 1 Ay İşsiz Olmak
Katılımcıların programa başvuru tarihinden önceki son 1 ay içerisinde sigortalı bir işte çalışmamış olması şarttır.

Emekli Olmamak
Emekli olan kişiler İşbaşı Eğitim Programı’ndan yararlanamaz.

Aynı İş Yerinde Çalışmamış Olmak
Programa katılacak kişilerin, eğitim alacakları iş yerinde son 1 yıl içerisinde çalışmamış olması gerekir.

15 Yaşını Doldurmuş Olmak
Programa katılım için en az 15 yaşını doldurmuş olmak gerekir. Ancak ağır ve tehlikeli iş kollarında yaş sınırı daha yüksek olabilir.

İşveren ile Akrabalık Bağı Bulunmamak
Katılımcıların işveren ile eş, birinci veya ikinci derece kan hısımı olmaması gerekir.

Eğitim Seviyesinin Mesleğe Uygun Olması
Programa katılacak kişilerin, başvurdukları mesleğe uygun eğitim seviyesine sahip olması gerekir. Bazı mesleklerde eğitim veya mesleki yeterlilik şartları ayrıca aranabilir.

---

✅ İşverenlerde Aranan Şartlar

İşbaşı Eğitim Programı kapsamında işverenlerin de bazı şartları yerine getirmesi gerekir:

İŞKUR’a Kayıtlı Olmak
Programa katılacak işverenlerin İŞKUR sistemine kayıtlı olması zorunludur.

En Az 5 Sigortalı Çalışan Bulundurmak
Başvuru yapılan ay içerisinde işverenin en az 5 sigortalı çalışanının bulunması gerekir.

İstihdam Taahhüdü Vermek
İşverenin program sonunda yerine getirmesi gereken istihdam şartı, programın dörtte birlik kısmı tamamlandığında programa devam eden katılımcılar üzerinden hesaplanır. Buna göre işveren, bu katılımcıların en az %60’ını program süresinin en az iki katı kadar, ancak 60 günden az olmamak şartıyla istihdam etmekle yükümlüdür.

2026 İşbaşı Eğitim Programı Maaşı Ne Kadar?

İşbaşı Eğitim Programı kapsamında katılımcılara ödenen maaş, net asgari ücret tutarının 26’ya bölünmesi ile hesaplanmaktadır. 2026 yılı için günlük İşbaşı Eğitim Programı maaşı iş arayan statüsünde çalışacaklar için 1.079,83 TL olarak belirlendi.

İŞKUR maaş ödemelerini hesaplarken katılımcının işe geldiği gün sayısını esas alır. Program süresi boyunca devamsızlık yapılması durumunda, işe gelinmeyen günler için ödeme yapılmaz.

2026 İşbaşı Eğitim Programı Günlük Maaş Tutarları

İşbaşı Eğitim Programı kapsamında ödenen maaş tutarları program türüne ve katılımcı statüsüne göre değişiklik gösterebilir.

Program kapsamında ödenen maaşlar katılımcının durumuna göre değişiklik gösterebilir:

Katılımcı	Günlük ödeme	26 gün üzerinden
İş arayan	1.079,83 TL	28.075,58 TL
Lise ve altı örgün öğrenci	809,87 TL	21.056,62 TL
İşsizlik ödeneği alan	539,91 TL	14.037,66 TL
Geleceğin meslekleri	1.403,78 TL	36.498,28 TL

2026 yılına ait tüm maaş tablolarını ve güncel ödeme detaylarını İşbaşı Eğitim Programı maaşları rehberimizden inceleyebilirsiniz.

Katılımcı Türlerine Göre Maaş Açıklamaları

İş Arayan
Lise ve altı örgün eğitim öğrencisi olmayan ve İŞKUR’dan işsizlik maaşı almayan kişiler bu gruba girer. Bu katılımcılara tam maaş ödemesi yapılır.

Öğrenci
Lise ve altı seviyede örgün eğitimde öğrenim görürken programa katılan öğrenciler için ödenen maaş tutarını ifade eder. Açık lise, açık öğretim ve üniversite öğrencilerine ise genellikle tam maaş ödemesi yapılır.

İşsizlik Maaşı Alanlar
İşsizlik maaşı alırken İşbaşı Eğitim Programı’na katılan kişilere ödenen günlük maaş tutarını ifade eder.

İEP Maaş Hesaplama Örneği

Örneğin, bir katılımcının ay içerisinde haftada 6 gün çalışarak yalnızca pazar günü izin kullandığını varsayalım. Bu durumda ay içerisinde toplam 26 gün çalışılmış olur.

26 gün boyunca programa fiilen katılan bir iş arayan için:

👉 26 gün x 1.079,83 TL = 28.075,58 TL

Bu tutar katılımcının aylık alacağı toplam maaşı ifade eder.

Geleceğin Mesleklerinde İşbaşı Eğitim Programı Maaşı

İŞKUR’un geleceğin mesleklerine yönelik uyguladığı İşbaşı Eğitim Programı’nda, belirli şartları taşıyan katılımcılara standart İşbaşı Eğitim Programı’na göre daha yüksek ödeme yapılmaktadır. 2026 yılında bu kapsamda programa katılanlara günlük 1.403,78 TL’ye kadar ödeme yapılabilmektedir.

Bu özel program özellikle gençlerin geleceğin mesleklerinde deneyim kazanmasını ve iş hayatına daha kolay geçiş yapmasını amaçlamaktadır.

Geleceğin Meslekleri kapsamında İşbaşı Eğitim Programı şartları genel olarak şöyledir:

• 18-29 yaş arasında olmak
• İŞKUR’a kayıtlı iş arayan olmak
• Programın uygulanacağı iş yerinde daha önce çalışmamış olmak
• İŞKUR tarafından belirlenen diğer katılım şartlarını taşımak

Programın süresi, standart İşbaşı Eğitim Programı’ndan daha uzun olabilir ve uygun şartları taşıyan gençler için 9 aya kadar uygulanabilir.

Geleceğin Meslekleri Kapsamında Hangi Alanlar Bulunuyor?

Geleceğin Meslekleri uygulamasında teknoloji ve dijital dönüşüm odaklı meslekler ön plana çıkmaktadır. Program kapsamında dönemsel olarak belirlenen meslekler arasında yazılım, bilişim teknolojileri, veri, dijital teknolojiler ve benzeri alanlardaki meslekler bulunabilir.

Burada önemli olan nokta, her bilişim veya teknoloji mesleğinin otomatik olarak Geleceğin Meslekleri kapsamında değerlendirilmediğidir. İŞKUR tarafından belirlenen güncel meslek listesi ve program şartlarının başvuru sırasında kontrol edilmesi gerekir.

Standart İEP ile Geleceğin Meslekleri Programı Arasındaki Fark Nedir?

Standart İşbaşı Eğitim Programı ile Geleceğin Meslekleri kapsamında uygulanan program arasındaki temel fark, hedeflenen meslek grupları, katılım şartları, program süresi ve günlük ödeme tutarıdır.

Standart İEP’de iş arayanlar için 2026 yılı günlük ödeme 1.079,83 TL iken, Geleceğin Meslekleri kapsamındaki uygun katılımcılarda günlük ödeme 1.403,78 TL’ye kadar çıkmaktadır.

Örneğin 26 gün boyunca programa fiilen katılan ve Geleceğin Meslekleri kapsamında ödeme alan bir katılımcının alabileceği toplam ödeme:

26 × 1.403,78 TL = 36.498,28 TL

olabilir.

Ancak ödeme, yalnızca programa fiilen katılım sağlanan günler üzerinden hesaplandığından devamsızlık yapılan günler için ödeme yapılmaz.

Not: Geleceğin Meslekleri kapsamında yer alan meslekler ve program koşulları İŞKUR tarafından güncellenebildiği için başvuru öncesinde güncel meslek listesinin ve şartların kontrol edilmesi önemlidir.

PiyasaAnketi Editör Notu:
İşbaşı Eğitim Programı’nda “maaş” olarak ifade edilen ödeme, klasik iş sözleşmesindeki ücret değildir. İŞKUR tarafından programa fiilen katılım sağlanan günler üzerinden yapılan cep harçlığı ödemesidir.

İşbaşı Eğitim Programı Maaşı Ne Zaman Ödenir?

Şubat 2026 itibarıyla İŞKUR sistemine entegre edilen Mali Otomasyon Sistemi ile birlikte maaş ödeme süreçlerinde ve tarihlerinde bazı düzenlemelere gidilmiştir.

Yapılan bu teknolojik iyileştirmeler sayesinde, programa katılan kursiyerlerin hakediş süreçleri daha hızlı işlemektedir:

• Çizelge Teslimi ve Süreç: Çalışılan aya ait maaş ödeme süreci, işveren veya katılımcı tarafından devam çizelgesinin İŞKUR’a teslim edildiği tarih itibarıyla başlatılır.
• Hesaba Yatış Süreci: Kuruma ulaştırılan devam çizelgeleri muhasebeleştirildikten hemen sonra ödemeler katılımcıların banka hesaplarına aktarılır.
• Son Ödeme Tarihi: Yönetmelik gereği ödemeler en geç takip eden ayın 10’una kadar tamamlanmaktadır.

İpucu: Maaşınızı daha erken tarihte almak istiyorsanız, size verilen aylık devam çizelgelerini ay sonu gelir gelmez vakit kaybetmeden İŞKUR’a iletmeniz gerekmektedir. Devam çizelgesinin kuruma erken teslim edilmesi, muhasebe onay sürecini öne çekerek ödemenizin daha hızlı hesabınıza yatmasını sağlar.

Maaş ödeme süreçleri, kesintiler ve hakediş detayları hakkında daha fazla bilgi edinmek için İşbaşı Eğitim Programı Maaş Ödeme Tarihi rehberimizi inceleyebilirsiniz.”

İşbaşı Eğitim Programı Çalışma ve Teşvik Süresi

İşbaşı Eğitim Programı süresi, programın uygulanacağı sektör ve mesleğe göre değişiklik gösterebilir. Programlar farklı alanlarda mesleki deneyim kazandırmayı hedeflediği için süreler iş koluna göre belirlenmektedir.

Minimum Program Süresi

İşbaşı Eğitim Programı için belirlenmiş zorunlu bir minimum süre bulunmamaktadır. Programlar işverenin ve İŞKUR’un onayına bağlı olarak;

• 10 gün
• 20 gün
• 1 ay
• Daha uzun süreler

şeklinde planlanabilir.

---

Maksimum Program Süresi

Programın azami süresi sektör ve meslek türüne göre farklılık göstermektedir:

Sektör / Meslek Alanı	Maksimum Süre
Bilişim ve İmalat Sektörü	6 Ay – 78 fiili gün
Diğer Sektörler	3 Ay – 156 fiili gün
Geleceğin Meslekleri ve Basın İş Kolu	9 Ay – 234 fiili gün

---

İEP Haftalık Çalışma Saatleri ve Günleri

İşbaşı Eğitim Programı kapsamında katılımcıların çalışma süreleri belirli kurallara tabidir.

• Haftada en fazla 6 gün çalışılabilir
• Günlük çalışma süresi en fazla 8 saat olabilir
• Günlük çalışma süresi 5 saatten az olamaz

Program kapsamında haftalık çalışma günleri işveren, program sorumlusu ve katılımcı arasında yapılan ortak planlama ile belirlenmektedir. İş yoğunluğu ve iş yerinin ihtiyaçlarına göre çalışma günlerinde esneklik sağlanabilir.

İşveren En Fazla Kaç Kişiyi İşbaşı Eğitim Programı ile İşe Alabilir?

İşverenler, İşbaşı Eğitim Programı kapsamında son 6 ayda çalıştırdıkları sigortalı personel sayısının ortalamasının en fazla %30’u kadar katılımcıyı program dahilinde çalıştırabilir.

Örnek Hesaplama

Son 6 ay boyunca ortalama 8 sigortalı çalışanı bulunan bir iş yeri ele alındığında:

👉 8 x %30 = 2,4 kişi

İŞKUR uygulamasında küsuratlı sayılar yukarı yuvarlandığı için bu işveren program kapsamında en fazla 3 kişiyi İşbaşı Eğitim Programı ile çalıştırabilir.

İşbaşı Eğitim Programı Başvurusu Nasıl Yapılır? Başvuru Evrakları Nelerdir?

İşbaşı Eğitim Programı başvuruları, İŞKUR E-Şube (esube.iskur.gov.tr) üzerinden işveren hesabı ile online olarak yapılmaktadır. Sisteme giriş yaptıktan sonra ana sayfada yer alan “İşbaşı Eğitim Programı” bölümünü görebilirsiniz. Bu alana tıklayarak başvuru adımlarını takip edebilir ve program başvurunuzu kolayca tamamlayabilirsiniz.

Başvuru sürecinde İŞKUR, programın türüne ve sektörüne göre işverenlerden ve katılımcılardan bazı belgeler talep edebilir.

📌 İşverenlerden ve katılımcılardan istenen güncel evrak listesini detaylı olarak hazırladığımız
👉 İşbaşı Eğitim Programı Başvuru Evrakları rehberimizden inceleyebilirsiniz.

Programa başvuru yapmak istiyorsanız, İŞKUR sisteminde işletmenize tanımlı olan İş ve Meslek Danışmanı ile iletişime geçerek süreç hakkında detaylı bilgi de alabilirsiniz.

Danışmanınızın kim olduğunu öğrenmek için İŞKUR işveren girişi yaptıktan sonra, sistem ekranının sağ bölümünde yer alan danışman bilgileri alanını kontrol edebilirsiniz.

İşbaşı Eğitim Programının Avantajları

İşbaşı Eğitim Programı, hem iş arayanlar hem de işverenler için önemli fırsatlar sunmaktadır.

Katılımcılar İçin Avantajlar

İş Deneyimi Kazanma
Katılımcılar gerçek iş ortamında çalışarak mesleki deneyim elde eder ve iş hayatına daha kolay uyum sağlar.

Ücret ve Sigorta Desteği
Program süresi boyunca katılımcılara maaş ödemesi yapılır. Ayrıca genel sağlık sigortası ve iş kazası sigortası İŞKUR tarafından karşılanır.

İstihdam Fırsatı
Program sonunda başarılı katılımcıların işveren tarafından işe alınma ihtimali bulunmaktadır.

---

İşverenler İçin Avantajlar

Nitelikli Personel Yetiştirme
İşverenler ihtiyaç duydukları alanlarda personel yetiştirme fırsatı yakalar.

Devlet Teşviklerinden Yararlanma
Katılımcı maaşları ve sigorta primleri İŞKUR tarafından karşılandığı için işveren maliyet avantajı elde eder.

Personel Adaptasyonunu Kolaylaştırma
Program sayesinde çalışanlar iş ortamına daha hızlı uyum sağlar.

---

İşbaşı Eğitim Programının Dezavantajları

İşbaşı Eğitim Programı birçok avantaj sunsa da bazı sınırlamaları bulunmaktadır.

Ücretlerin Piyasa Koşullarının Altında Kalabilmesi
Bazı sektörlerde program kapsamında ödenen ücretler piyasa ortalamasından düşük olabilir.

Emeklilik Primine Etki Etmemesi
Program süresince yalnızca sağlık ve iş kazası sigortası yapılır. Emekliliğe yönelik prim yatırılmaz.

İşe Alım Garantisi Olmaması
Program sonunda katılımcıların işveren tarafından işe alınması kesin değildir.

Her Meslekte Program Bulunmaması
İşbaşı Eğitim Programı bazı sektör ve meslek gruplarında uygulanamayabilir.

Programın Yanlış Kullanılma Riski
Bazı işverenler programı eğitim yerine düşük maliyetli iş gücü olarak değerlendirebilir.

Sık Sorulan Sorular

Kaynak: İŞKUR – İşbaşı Eğitim Programı